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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

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Alternant - Chargé de Projets RH H/F Groupama Centre Atlantique

Niort - 79
Alternance
12 mois
Bac +5
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

Donnez du sens à vos talents chez Groupama Centre-Atlantique !

Envie de rejoindre une entreprise qui allie proximité, ambition et innovation ? Chez Groupama Centre-Atlantique, nous sommes 1 500 collaborateurs engagés à construire chaque jour une assurance plus humaine et plus performante.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de contribuer aux enjeux RH de l'entreprise : fidélisation, gestion des parcours professionnels, accompagnement managérial.

Dans ce cadre, vous :

- Appréhendez les enjeux des évolutions et contribuez pleinement à la gestion de projet.
- Réalisez des études ou des benchmarks.
- Coordonnez la dimension « timing » et communication des différents projets, suivre les avancées en lien les acteurs.
- Pilotez un projet en propre, notamment de développement RH.
- Contribuez auprès des porteurs de projet, en soutien sur les process, la coordination avec les acteurs techniques et les entités de la DRH.
- Construisez des stratégies d'accompagnement du changement et des supports de communication.

- Redéfinissez, si besoin, les processus RH afférents.

Le profil recherché

Vous préparez un Master 2 en ressources humaines, avec une appétence forte pour la gestion de projet, le développement RH et le digital.

Vous êtes naturellement à l'aise avec les outils et vous bénéficiez idéalement d'une première expérience de conduite de projets.

Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d'analyse, de structuration et de présentation. Vous faites preuve de curiosité, de créativité et vous avez une appétence pour les thématiques RH. Vous disposez d'une aisance relationnelle et vous savez animer des réunions.

Les avantages

Rémunération attractive
13ème mois
Intéressement et abondement PEE
Allocation éducation
Tickets restaurants ou restaurant d’entreprise
Mutuelle avec de bonnes garanties
Perspectives professionnelles au sein de l’entreprise et du Groupe
Comité d’Entreprise
6 semaines de congés payés + RTT / Jours de repos
Accord Télétravail
Cotisation retraite supplémentaire
Bénéfice d’une prévoyance de qualité (en cas de maladie, invalidité
Avantages collaborateurs sur contrats d’assurance

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Traitement rapide et confidentiel des candidatures
Echange téléphonique avec le manager ou le service RH
Entretien physique avec un représentant RH et un Responsable opérationnel (N+1 ou N+2)
Test de personnalité, selon le métier, puis débrief avec un chargé de recrutement