Assistant Ressources Humaines en Alternance H/F

Celvia

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous interviendrez sur des projets variés et opérationnels, notamment :

=> Développement RH & Qualité de vie au travail
- Participation au déploiement du baromètre social : communication, suivi, analyse des résultats.
- Contribution à la définition et à la mise en place des plans d'actions associés.
=> Intégration & parcours collaborateurs (communication)
- Mise à jour du livret d'accueil.
- Participation au développement d'un pré-accueil attractif et digitalisé
=> Animation de la vie d'entreprise
- Organisation d'événements internes : jeux concours, moments conviviaux (galette des rois, etc.).
- Proposition d'initiatives favorisant le lien social et l'engagement.
=> Vie quotidienne du service RH
- Accueil téléphonique et physique.
- Appui administratif et organisationnel.
- Participation aux différents projets et besoins du service.

Pour davantage de renseignements :
Statut : Poste en Alternance (Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation)
Horaires : Travail du lundi au vendredi, horaires de journée
Durée de travail : 35H/semaine avec un accord de modulation
Rémunération : Salaire mensuel brut selon la grille interne + 13e Mois (selon disposition en vigueur) + Prime d'intéressement et de Participation
Avantages : CSE, mutuelle, prévoyance, plan d'épargne entreprise. Le petit plus : 20% de réduction sur tous les produits du magasin d'usines situé à proximité !

Vous intégrez une formation idéalement en Bac +2 ou Bac +3 de type BTS GPME, BUT GEA, licence professionnelle RH, etc.
Vous disposez d'un bon sens du relationnel et de l'écoute (lien permanent avec l'ensemble des équipes et des ateliers), et vous savez faire preuve de confidentialité dans toutes vos missions.
Autonome et force de proposition, vous aimez prendre des initiatives et apporter des idées pour animer la vie du site. Votre créativité est un véritable atout pour contribuer aux projets RH.

Vous êtes une personne organisée et rigoureuse, ce qui vous permet de gérer efficacement les tâches administratives du service RH. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les supports digitaux.