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Secob emploi
Secob recrutement

Assistant Paie - Alternance H/F Secob

  • Saint-Méen-le-Grand - 35
  • Alternance
  • 1 an
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 2 ans
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Les missions du poste

Au sein d'un bureau d'une dizaine de collaborateurs, tu travailleras au quotidien avec deux gestionnaires de Paie.

Tu interviendras sur des missions de gestion de paie et de droit social pour le compte de différents clients :

Tu apprendras à gérer un portefeuille de clients variés rattachés à différentes conventions collectives, de l'établissement des bulletins de paie aux déclarations des charges sociales.

Outre ces missions de gestion administrative afférente au métier de gestionnaire Paie, tu pourras également être amené à assurer le conseil social courant auprès des clients.

Le profil recherché

Tu souhaites préparer un diplôme de niveau Bac +3 en Paie - Administration du Personnel, en contrat d'alternance à la rentrée de septembre 2026. Que tu sois étudiant en poursuite d'étude ou en reconversion professionnelle.

Une première expérience en Paie ou en RH est appréciée.

Ta rigueur et ton relationnel sont des qualités que l'on te reconnaît.

Tu sais prioriser tes tâches, répondre aux urgences et surtout tu apprécies le travail en équipe.

Tu recherches un poste qui allie technique métier, implication opérationnelle et conseil auprès des clients, alors rejoins nous !

Infos complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre SECOB, c'est avant tout rejoindre un groupe où le bien-être et le développement des équipes est au coeur de notre engagement :

- Une ambiance de travail qui rime avec convivialité, simplicité et bonne humeur ;
- Inscrite dans une démarche RSE, SECOB porte des valeurs comme l'Audace, l'Exigence, la Solidarité et l'Engagement ;
- Des évènements sportifs et solidaires ;
- Une diversité de métiers et donc la possibilité de s'enrichir de l'expertise de ses collègues ;
- Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro / vie perso de chacun ;
- L'accompagnement sur les outils digitaux et la dématérialisation des procédures ;
- Le développement des compétences techniques en plus de ta formation ;
- Un cadre de travail agréable : facile d'accès, cafés et boissons chaudes à volontés, salle détente... ;
- Une semaine d'intégration dès ton arrivée.

Et des avantages en plus :

- Politique de rémunération en faveur des alternants (au minimum 67% du salaire minimum conventionnel) ;
- Accord d'intéressement et de participation ;
- Une mutuelle intéressante et une prévoyance ;
- Une carte pass-restaurant (montant de 10 euros dont 6€ part patronale) ;
- Carte Cezam (avantages loisirs et hébergements vacances) ;
- Chèques vacances ;
- Moments de cohésion et de convivialité : séminaire annuel, barbecue d'été, soirée de noël... ;
- CSE : activités, événements, avantages, cadeaux...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement

  • Entretien en présentiel avec votre futur manager et/ou un membre de votre futur équipe

  • Deuxième entretien optionnel (en fonction du poste)

  • Proposition d'embauche et intégration

  • Bienvenue dans l'aventure SECOB !

  • Des tests peuvent être réalisés dans le processus de recrutement

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La carte

Rue Louis Pasteur

35290 Saint-Méen-le-Grand

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Publiée le 23/02/2026 - Réf : 3837288/27706810 APA/35S

Assistant Paie - Alternance H/F

Secob
  • Saint-Méen-le-Grand - 35
  • Alternance
Publiée le 23/02/2026 - Réf : 3837288/27706810 APA/35S

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