Responsable des Ressources Humaines - Expertise Droit Social H/F Ramsay Santé

CONTEXTE

Rejoindre Ramsay Santé, c'est intégrer le leader européen de l'offre globale de soins.
Présent dans 5 pays, le Groupe compte 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens et prend en charge plus de 13 millions de patients chaque année.

Entreprise à Mission, Ramsay Santé porte une ambition claire : améliorer la santé en innovant constamment, au service d'un modèle de soins complet, humain et performant.

Le Groupe est aujourd'hui le 2 acteur de la psychiatrie privée en France, avec plus de 35 établissements dédiés à la santé mentale et à l'addictologie. Cette activité accompagne chaque année plus de 22 000 patients, du dépistage à la prise en charge, jusqu'à la réhabilitation cognitive et sociale.

Dans ce contexte, nous recherchons pour l'activité Santé Mentale & Addictologie un(e)
Responsable RH - expert(e) en droit social H/F.

MISSION

Rattaché(e) à la DRH de l'activité et intégré(e) à une équipe composée d'une DRH et de deux RRH opérationnels, vous intervenez sur l'ensemble des établissements de santé mentale en France (environ 1 800 ETP et 210 praticiens libéraux).

Vous apportez votre expertise juridique et RH aux établissements et contribuez à l'harmonisation des pratiques sociales au niveau national.

Vos missions :
Conseil et accompagnement des établissements :
Conseiller les directions et managers sur les relations individuelles : contrats, disciplinaire, ruptures, contentieux...
Accompagner les relations collectives : CSE, élections professionnelles, négociations et accords collectifs
Sécuriser les pratiques en droit social et garantir le respect des procédures Groupe
Apporter une expertise sur la convention collective et les problématiques sociales
Animer, avec l'équipe RH, des journées thématiques à destination des acteurs RH en établissement

Déploiement de la politique RH Groupe :
Accompagner les établissements sur les sujets : égalité professionnelle, QVCT, handicap, prévention du harcèlement...
Contribuer à l'harmonisation des pratiques RH au niveau national

Suivi des contentieux :
Avec la DRH, participer au suivi et à l'animation des contentieux en lien avec les opérationnels et les avocats
Participer au suivi des provisions

Veille juridique et outils :
Assurer une veille en droit social
Mettre à jour les matrices, outils et référentiels RH
Sécuriser les pratiques via des supports opérationnels

Profil

Formation supérieure (Bac +5) en droit social ou ressources humaines.
Vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans dans une fonction RH avec une dominante en droit social.

Vous êtes reconnu(e) pour :
votre solide maîtrise du droit du travail
votre approche pragmatique et opérationnelle
votre rigueur et capacité de synthèse
votre aisance relationnelle et votre capacité à accompagner des opérationnels
votre goût pour les environnements multisites et en transformation

Conditions :
CDI - Statut Cadre forfait jour (Convention Syntec)

Basé au siège : Paris 17 puis Saint-Ouen (déménagement fin 2026)
Déplacements ponctuels sur les établissements de santé mentale en France

Si vous souhaitez allier exigence juridique, proximité terrain et impact concret, nous serons ravis d'échanger avec vous.