Salaire fourni par le recruteur
Responsable du Développement Commercial H/F
Nacarat
- Saint-Étienne - 42
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Notre CFA est à la recherche d'un(e) Responsable Développement motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Votre rôle principal sera de piloter et de mettre en oeuvre des stratégies de développement afin de renforcer notre position sur le marché et d'assurer la croissance continue de notre offre de formation.
Missions principales :
Développement commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients et marchés, élaborer des partenariats stratégiques, et diversifier l'offre de formation.
Analyse de marché : Réaliser des études de marché pour identifier les tendances et les opportunités, et adapter les offres de formation en conséquence.
Relation client : Assurer un suivi régulier avec les clients existants pour garantir leur satisfaction et les fidéliser.
Management d'équipe : Constituer, encadrer et animer l'équipe en charge du développement commercial et marketing, fixer des objectifs clairs et suivre leur réalisation afin de contribuer à l'amélioration de la performance.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 24/02/2026 - Réf : 204MLLH
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