Salaire alternance
Manager Commercial en Alternance H/F
Ifir Arl (Ain-Rhone-Loire)
- Givors - 69
- Alternance
- 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre de la formation Titre Professionnel - Manager d'établissement Marchand (niveau Bac +2), le CFA IFIR, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) manager/euse.
Diplôme préparé : TP Manager d'établissement Marchand
Lieu de formation : CFA IFIR (Givors)
Formation financée par l'OPCO (opérateur de compétences) de l'employeur.
Missions :
> Encadrer et gérer son équipe :
Animer et motiver son équipe au quotidien
Organiser le travail et répartir les tâches
Aider chaque collaborateur à progresser et à atteindre ses objectifs
Participer au recrutement et à l'accueil des nouveaux collaborateurs
> Développer l'activité commerciale :
Gérer les stocks et les commandes
Mettre en place les produits et services de façon attractive
Améliorer la satisfaction et l'expérience des clients
> Améliorer les résultats et la rentabilité :
Suivre et analyser les résultats commerciaux
Vérifier la rentabilité de son secteur
Proposer des solutions d'amélioration et suivre leur mise en place
Durée du contrat : 12 mois
Démarrage en septembre 2026
Description du profil
Vous aimez le contact avec la clientèle
Vous disposez d'une bonne élocution et d'une présentation professionnelle
Vous possédez des qualités relationnelles qui vous permettront d'établir un contact privilégié avec l'équipe de vente et chacun de nos clients
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 4 (Titre professionnel ou Bac) et éligible au contrat d'apprentissage
Le CFA IFIR propose une offre de formation multi-secteurs, avec plus de 45 formations en apprentissage, du CAP au Bac +3, dans toute la Région Auvergne-Rhône-Alpes.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des consommateurs,Animer, coordonner une équipe,Assurer la propreté des rayons,Assurer le respect des normes sanitaires,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Assurer une veille concurrentielle active,Contrôler l'état des stocks,Identifier et gérer des invendus,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser le traitement des commandes,Planifier les horaires de travail du personnel du rayon,Réaliser la mise en rayon,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Suivre et analyser les résultats des ventes,Superviser le stockage des produits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 24/02/2026 - Réf : 204MKDH
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