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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Sureté - IT H/F à Saint-Herblain est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

37 100 € / an 3 092 € / mois 20,38 € / heure

Salaire brut estimé

47 200 € / an 3 933 € / mois 25,93 € / heure

Salaire brut max

55 200 € / an 4 600 € / mois 30,33 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Responsable Sureté - IT H/F Paprec

Saint-Herblain - 44
CDI
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

Paprec renforce son dispositif de sûreté. Rattaché au Responsable Sécurité et Architecture du Systèmes d'Information, vous serez en chargedes solutions de vidéoprotection et de contrôle d'accès. Vous pilotez, structurez et faites évoluer un parc de 170 sites aujourd'hui, avec un objectif de 300 sites à moyen terme.

Ainsi vos missions seront les suivantes :

* Exploitation et administration du VMS Milestone.
* Pilotage du parc de vidéoprotection (majoritairement incendie).
* Conception et standardisation des architectures vidéo et contrôle d'accès.
* Administration fonctionnelle et technique du contrôle d'accès multisites
* Coordination des déploiements et extensions de sites.
* Pilotage des prestataires (installation, maintenance).
* Support expert auprès des agences.
* Application CNIL/RGPD, gestion documentaire.
* Mise en oeuvre des exigences SSI définies par le RSSI.

Le profil recherché

Vous disposez d'une expertise confirmée en vidéoprotection IP et VMS (la connaissance de Milestone est un atout), ainsi que d'une bonne maîtrise des systèmes de contrôle d'accès en environnement multisites. Vous maîtrisez les fondamentaux des réseaux (LAN, VLAN, adressage IP, sécurité des flux).

Autonome, rigoureux et doté d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise dans un rôle de référent expert transverse.

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
13ème mois
Bonne mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Dépôt de votre candidature
Votre candidature sera étudiée par le service RH et les opérationnels
Entretien téléphonique vous permettant d’en savoir plus sur le poste
Vous êtes amené(e) à rencontrer à minima, un RH et un opérationnel
Favorable ou non, une réponse vous sera apportée au plus vite
Si à l’issue du recrutement, votre candidature est retenue, vous serez contacté(e)
A votre arrivée, vous suivrez un parcours d’intégration personnalisé