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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Alternant - Chargé de Clientèle Particuliers Département 36 - Chatauroux H/F Groupama Centre Atlantique

Indre - 44
Alternance
12 mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Banque • Assurance • Finance

Lire dans l'app

Les missions du poste

Groupama Centre-Atlantique (GCA) est l'une des 9 caisses régionales du Groupe Groupama : 10 départements géographiques, 6 sites de Gestion, un siège régional à Niort.

Rejoignez-nous en alternance !

Nous recherchons des étudiant(e)s motivé(e)s, dynamiques et persévérant(e)s, doté(e)s d'un excellent relationnel et d'un vrai sens de la négociation. Si vous aimez travailler en équipe et relever des défis, cette opportunité est faite pour vous !

Accompagné(e) par un(e) tuteur(trice) et encadré(e) par un manager, vous développerez vos compétences tout en contribuant à l'expansion et à la fidélisation de notre portefeuille clients au sein de l'une de nos agences.

Ce que vous apprendrez en alternance :

- Comprendre le fonctionnement d'une agence commerciale et les rouages de l'entreprise.
- Développer vos compétences commerciales : techniques de vente, prospection, fidélisation des clients.
- Participer à des actions commerciales : appels, e-mails, rendez-vous clients et mise à jour de la base de données.
- Assister l'équipe dans ses missions quotidiennes et contribuer activement à la vie de l'agence.
- Suivre et analyser votre activité en réalisant des reportings réguliers à votre tuteur et à votre manager

Le profil recherché

Profil recherché :

Vous préparez un Bac +2 et souhaitez poursuivre vos études en licence ou Bachelor en alternance pour la rentrée 2026.

Le secteur de l'assurance vous intéresse et vous avez envie de développer une expérience concrète dans le domaine commercial en agence.

Vous êtes à l'aise avec la relation client, aimez les défis et avez le goût de la négociation.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous pour une expérience formatrice et enrichissante !

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant notre mutuelle Groupama, vous représentez l'un des leaders du secteur de l'Assurance, dont la culture d'entreprise est basée sur la convivialité, la proximité et la responsabilité.

Rémunération : 21 091€uros de salaire brut annuel de fonction sur 13 mois

Et aussi, d'autres avantages :

- Perspectives professionnelles au sein de l'entreprise et du Groupe

- Tickets restaurants

- Avantages CSE dès votre arrivée

- Intéressement

- 6 semaines de congés payés + RTT : 18 jours (sur une année pleine)

- Mutuelle

- Bénéfice d'une prévoyance de qualité (en cas de maladie, invalidité)

- Cotisation retraite supplémentaire

- Compte Epargne Temps

- Plan Epargne Entreprise / Plan Epargne Retraite abondés par l'entreprise

- Réduction collaborateurs sur les tarifs de contrats d'assurance

De quoi récompenser tous vos efforts...

Un cadre idéal pour développer vos compétences et donner du sens à votre avenir ! Nos sociétaires vous attendent, alors n'hésitez plus : postulez dès maintenant !

Procédure de recrutement :

1) Traitement des candidatures

2) Entretien téléphonique et/ou physique/ visio avec le RH et la ligne managériale

Les avantages

Rémunération attractive
13ème mois
Intéressement et abondement PEE
Allocation éducation
Tickets restaurants ou restaurant d’entreprise
Mutuelle avec de bonnes garanties
Perspectives professionnelles au sein de l’entreprise et du Groupe
Comité d’Entreprise
6 semaines de congés payés + RTT / Jours de repos
Accord Télétravail
Cotisation retraite supplémentaire
Bénéfice d’une prévoyance de qualité (en cas de maladie, invalidité
Avantages collaborateurs sur contrats d’assurance

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Traitement rapide et confidentiel des candidatures
Echange téléphonique avec le manager ou le service RH
Entretien physique avec un représentant RH et un Responsable opérationnel (N+1 ou N+2)
Test de personnalité, selon le métier, puis débrief avec un chargé de recrutement