Senior HR Business Partner H/F Lesaffre

Dans le cadre d'unremplacementsuite àunemobilité interne,Lesaffre International, recherche un nouveau membre pour rejoindrel'équipe RH du siège social du groupe.Ce poste est rattaché à la Direction des ressources humaines de Lesaffre International. Vous aurez notamment la responsabilité de la fonction RHpour différentes directions fonctionnelles.

Le rôle que vous allez jouer :

En étroite collaboration des Directions fonctionnellesde votre périmètreet de leurséquipes,vous interviendrez sur l'ensemble des sujets RHpour soutenir la stratégie de l'organisation, des Directions que vous accompagnezet le développement individuel des collaborateurs.

- Gestion decarrière et développement RH:Vous pilotez l'ensemble du processus de gestionde carrière des collaborateurstout au long de leur parcours:attraction, recrutement, développement.

Vous déployezetmettez en place le cadre et les conditionsfavorisant et permettant ledéveloppement des compétences etbien êtreau travail.

- Rémunération & avantages sociaux : Vous êtes garant de l'application de la politiquede rémunération et avantagesdans vos périmètres et de l'équité des rémunérations. Vous utilisez à ce titre les méthodes d'évaluationet pesées de poste et pilotez les cycles desalaryreview.

- Accompagnement & conseil des managers:Véritable partenaire des managers, vous les accompagnezdans leurs réflexions et leurs choix en lien avec leurs organisations et leurs équipes.

- Juridiquesocial: Vousêtes garant de l'application ducadre juridique social dans vos périmètres,intégrez les enjeux juridiques dans vos projets et décisions. Vous accompagnez les managers en conseil juridique y compris la gestion disciplinaire.

- ProcessRH :Vous mettez en oeuvre tous les process RH (peopleReview,salaryreview, plan de formation, performance bonus, ...), et lereporting.

- Projets : vous pilotez les projets RH transversaux ou y contribuez( GEPP,Comp& ben...).

Plus largement vous contribuerez à l'animationet l'améliorationde la politique ressources Humaines et à l'amélioration continue de la fonction du siège social du Groupe Lesaffre.

A ce titre vous serez amené à porter des enjeux RH transverses au sein de l'équipe(ex : Rémunération, GEPP).