Les missions du poste
Intégré(e) au sein d'un service RH dynamique, vous interviendrez principalement sur des missions d'administration du personnel :
- Mise à jour et fiabilisation des dossiers du personnel dans le SIRH
- Classement et contrôle des pièces administratives
- Traitement des dossiers post-formation
- Participation à la contractualisation des alternants
- Appui à l'équipe RH sur les sujets administratifs courants
En fonction de votre implication et de l'avancement des missions, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur un périmètre plus large (recrutement, reporting RH, projets transverses, etc.).
Le profil recherché
Votre profil
- Étudiant(e) en Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
- Aisance avec les outils informatiques
- Esprit d'équipe et proactivité
- Envie d'apprendre dans un environnement professionnel structuré
Pourquoi nous rejoindre ?
- Expérience concrète au sein d'un groupe structuré
- Service RH à taille humaine et dynamique
- Missions responsabilisantes
- Opportunité de découvrir différents volets des Ressources Humaines
- Étudiant(e) en Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
- Aisance avec les outils informatiques
- Esprit d'équipe et proactivité
- Envie d'apprendre dans un environnement professionnel structuré
Pourquoi nous rejoindre ?
- Expérience concrète au sein d'un groupe structuré
- Service RH à taille humaine et dynamique
- Missions responsabilisantes
- Opportunité de découvrir différents volets des Ressources Humaines
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
-
FAYAT ENERGIES SERVICES en images
La carte
54 56 Rue d'Arcueil
94150 Rungis
Localiser le poste
Publiée le 28/04/2026 - Réf : STAGE-RH-94
