Responsable Ressources Humaines H/F Adsearch

Rattaché(e) directement à la Direction, vous êtes le/la référent(e) RH de l'entreprise.

Il s'agit d'une création de poste avec un périmètre complet, dans un environnement relevant de la convention collective de la métallurgie.

Votre mission : construire des bases solides, accompagner les managers et sécuriser l'ensemble des enjeux humains dans une logique pragmatique et terrain.

Vous prenez en main les recrutements, notamment sur des métiers techniques et industriels, dans un contexte où l'attractivité et la fidélisation sont des sujets clés. Vous structurez les process, développez les partenariats et améliorez l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Vous mettez en place une démarche GPEC afin d'anticiper les besoins en compétences, identifier les postes sensibles et accompagner l'évolution des équipes.

Vous construisez et pilotez le plan de formation, en intégrant à la fois les obligations réglementaires et les enjeux de développement des savoir-faire industriels.

Vous sécurisez le cadre légal en veillant à la bonne application du droit social et de la convention collective de la métallurgie. Vous accompagnez les managers dans leurs problématiques quotidiennes et intervenez en véritable RH de proximité.

Vous structurez progressivement les outils, indicateurs et pratiques RH, avec une approche simple, efficace et adaptée à une PME.

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LE PROFIL RECHERCHÉ

Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines ou en Droit social, vous justifiez d'une expérience significative en PME industrielle.

Vous êtes un(e) généraliste confirmé(e), autonome, capable de piloter des sujets recrutement, formation, GPEC et cadre légal sans support RH important. Vous maîtrisez la convention de la métallurgie.

Votre posture est pragmatique, structurante et orientée solutions. Vous aimez être sur le terrain, comprendre les métiers et accompagner les équipes au quotidien.

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CONDITIONS

CDI à temps partiel

Rémunération entre 40K et 50K€ brut annuel équivalent temps plein, selon profil.

Poste stratégique au sein d'une PME industrielle stable et engagée.

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PROCESS DE RECRUTEMENT

Un premier échange confidentiel avec Adsearch Grenoble.

Puis rencontre avec la Direction.

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