Salaire fourni par le recruteur
Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F
Ingeneria Projet
- Béziers - 34
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez jouer un rôle clé dans l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires ? Rejoignez Ingeneria Projet, créé en 2015, qui accompagne les bénéficiaires à travers des formations et des prestations d'insertion.
Pourquoi postuler chez nous ?
Chez Ingeneria Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires dans leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées et adaptées à leurs besoins spécifiques. Notre expertise de plusieurs années dans le domaine nous permet de comprendre les enjeux du marché de l'emploi et de proposer des services de haute qualité.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller(e) en Insertion Professionnelle passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe afin d'animer la prestation AP3.
Missions confiées :
Prestation France Travail AP3 : Accompagner le demandeur d'emploi dans la définition de son projet professionnel.
À l'aide des outils méthodologiques fournis et des techniques d'animation proposées, vous réaliserez des entretiens et proposerez un plan d'action personnalisé au bénéficiaire afin de l'accompagner dans la définition ou la confirmation d'un projet professionnel réaliste et réalisable.
Le projet devra être cohérent avec le marché du travail et les qualités professionnelles du bénéficiaire.
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant des compétences en conseil, en orientation et insertion professionnelle avec une sensibilité au développement personnel et une bonne connaissance des soft skills. Vous devrez également avoir une solide compréhension du marché du travail, des tendances et des exigences professionnelles ainsi qu'une bonne connaissance des acteurs locaux et du contexte socio-économique du bassin d'emploi. Votre capacité à travailler de manière autonome et en équipe, ainsi que votre sens de l'organisation et votre rigueur, seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Rejoignez notre équipe et contribuez à l'insertion professionnelle des bénéficiaires en leur offrant un accompagnement personnalisé et de qualité.
Formation initiale ou expérience de plus de 2 ans : CIP, psychologue du travail, coach emploi, ou dans le domaine du recrutement/RH vivement conseillée.
CDD 6 mois, évolutif CDI
Formation interne prévue.
Poste à pourvoir immédiatement.
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Connaissance des aides à l'emploi,Evaluation des compétences professionnelles,Techniques d'entretien individuel,Techniques de recherche d'emploi,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Définir des besoins en développement des compétences,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Utiliser les outils numériques,developpement personnel,coaching,soft skills
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 23/02/2026 - Réf : 204LHFF
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- CDD
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