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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire de Paie H/F à Toulon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut max
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Gestionnaire de Paie H/F
Office Departemental D'education et de l
- Toulon - 83
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
À propos de nous :
Avec l'Odel, ce sont chaque année plus de 26 000 jeunes qui bénéficient des séjours de vacances, centres de loisirs et classes de découverte. L'Odel organise également des formations BAFA/BAFD, des formations professionnelles et des événementiels à destination des communes, entreprises et particuliers. Les 250 salariés permanents des différents pôles d'activités en assurent le fonctionnement.
Au service paie vous serez chargé de :
-l'élaboration des fiches de paie
-gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants)
-suivi des temps de travail
-établissement et contrôle des déclarations sociales
-veille sociale et règlementaire
-interface avec les salariés, les organismes sociaux et les partenaires externes
-participation à l'amélioration des procédures paie/RH
Compétences techniques :
-maitrise processus paie de A à Z
-collecte et contrôle des variables
-établissement des bulletins de paie
-déclarations sociales (DSN ,URSSAF ,caisses retraite, prévoyance.)
-gestion des absences, congés, arrêtes, maladie, IJSS
-bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail
-capacité à gérer plusieurs conventions collectives
-à l'aide avec les outils informatiques et logiciels de paie (Silae, Cegid, Sage, etc.)
-bonne maîtrise d'Excel
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Gestion de la paie,Législation sociale,Logiciel de paie,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 23/02/2026 - Réf : 204LJVR
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Gestionnaire de Paie H/F
- Toulon - 83
- CDI
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