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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Centre de formation

Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.

Chargé de Recrutement et Développement RH - Bac +4 - 5 H/F IFAG Bordeaux

Bordeaux - 33
Alternance
2 ans
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Secteur Energie • Environnement
Exp. 1 an

Lire dans l'app

Les missions du poste

Pour une société de conseil, nous recherchons un candidat pour la rentrée 2026.

Dans le cadre de notre formation : Bac +4/5 Manager des Ressources Humaines, en alternance vous prendrez progressivement en charge les missions suivantes :

Recrutement

- Recueil et analyse des besoins auprès des ingénieurs d'affaires
- Définition de la stratégie de Sourcing
- Sourcing sur les jobboards et LinkedIn (Recruiter)
- Rédaction, diffusion et gestion des offres d'emploi (LinkedIn principalement)
- Garant de la gestion du pipe de recrutement sur l'ATS du sourcing d'un candidat à la contractualisation
- Réalisation des préqualifications téléphoniques et des entretiens
- Force de proposition pour l'amélioration des process et de l'expérience candidat
- Création des dossiers de compétence

Ressources Humaines

- Rédaction des contrats de travail
- Intégration des nouveaux salariés (communication, accueil)
- Constitution du dossier du personnel
- Création du salarié dans l'outil SIRH (SmartRH / Cegedim)
- Contact privilégié auprès des salariés (maladie, attestation, congés, transports, etc.)
- Gestion des entrées / sorties (période d'essai, démission, etc.)
- Gestion des visites médicales
- Affiliation mutuelle / prévoyance
- Suivi et réalisation des campagnes d'entretien annuel et professionnel
- Organisation des comités carrières
- Réalisation des avenants (télétravail, variable, changement de fonction, etc.)
- Contact privilégié avec les services transverses (formation, paie, juridique, informatique, services généraux)
- Lien avec la DRH groupe pour être garant de l'application et suivi des politiques RH
- Force de proposition pour optimiser les processus RH et développement RH (projets en cours : onboarding, offboarding, avantages salariés)

Office Management

- Gestion du référencement et du suivi contractuel des fournisseurs

Communication

- Contribution à la communication en ligne sur la marque (LinkedIn principalement)
- Organisation d'afterwork recrutement et consultant
- Développement de partenariats avec des écoles d'ingénieurs cibles

Le profil recherché

Les clés pour une expérience réussie :

- Tu es curieux(se), à l'aise à l'oral et à l'écrit
- Tu aimes le contact humain et les défis
- Tu es organisé(e), proactif(ve) et avec un bon esprit d'équipe

Infos complémentaires

Préparer votre diplôme en toute sérénité.

Etudier, travailler et être payé ! Rémunération en vigueur pour le contrat d'apprentissage.

Intégrer le monde de l'entreprise en apprenant un métier.