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Pas de salaire renseigné
Responsable Ressources Humaines -CDD H/F Apave
- La Défense - 92
- CDD
- 8 mois
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave recherche un(e) Responsable Ressources Humaines en CDD de 8 mois au sein de notre Entité Métier Siège.
Vous participez à la gestion de l'accompagnement RH des managers et de leurs collaborateurs de votre périmètre.
Vous êtes garant(e) de la bonne intégration ainsi que du déploiement de la Politique RH du Groupe
Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ?
Business Partner - Gestion opérationnelle
Pilotage de la performance RH sur l'ensemble du cycle d'actions RH de l'entrée jusqu'à la sortie du collaborateur -en collaboration avec l'équipe : Chargée de Recrutement, Chargée Ressources Humaines, et Chargés d'Etudes RH et les services RH centraux du Groupe (CSP paie, Formation..)
Recrutement / Intégration:
Suivre le Plan de recrutement : suivi budgétaire, validation des profils et des conditions d'embauche .
Intégration : suivre, accompagner les managers- collaborateurs durant les périodes d'accueil, période d'essai.
Administration du Personnel :
Superviser la gestion administrative de A à Z : contrats, avenants, visites médicales, attestations...
Etre en interface avec les équipes CSP Paie
Suivre les indicateurs de présence : Temps de travail, congés, absences, maladies
Développement de compétences:
Accompagner les managers dans l'évaluation des compétences et moyens d'accompagnement.
Accompagner les salariés : montée en compétences, passerelle emploi, mobilité, fidélisation
Condition de travail /Santé / sécurité:
Veiller au respect de la politique de sécurité et suivi des données sensibles
Domaine: Temps de travail , Accidentologie, handicap...
Juridique :
Etre garant de l'application des textes en vigueurs : législation, réglementation, accord d'entreprise, règlement intérieurs, notes
Gestion du disciplinaire
Participation à des projets:
RH Transverses Groupe
Contribuer a des projets RH Groupe relevant du plan stratégique en fonction des besoins identifiés par les chefs de Projet
Relations Sociales. Préparation a terme des CSE, CSSCT .
Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos diérences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
Le profil recherché
Parlons de vous !
Diplômé (e) d'une formation supérieure avec une spécialisation en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée entre 5 à 10 ans dans une fonction similaire avec une forte dimension opérationnelle.
Compétences clés :
Ecoute et Leadership : capacité à écouter, communiquer, conseiller, mobiliser et faire avancer les sujets.
Sens du service et orientation résultats
Autonomie et Proactivité dans vos activités.
Esprit d'Analyse : aptitude à prendre du recul, à structurer la réflexion et être force de propositions.
Excellente connaissance des pratiques RH ainsi que des règlementations légales et sociales.
Nous rejoindre, c'est :
- Prendre du plaisir dans le travail. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, et d'être au coeur d'un plan stratégique ambitieux et motivant.
- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- Rejoindre une équipe RH au top
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
Les avantages
- Un onboarding et un accompagnement quotidien
- Un véritable système de tutorat sur le terrain
- Un vrai parcours de formation interne, 27,5 h de formation /an/salarié
- Un quotidien anti-routine, avec des missions très variées
- Une possibilité d’évolution en interne à l’international
- Une participation selon les résultats du Groupe
- Un Groupe qui s’engage en RSE
- Des avantages financiers (variables selon les offres et les sites)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Faites-vous connaître. Postulez
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Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
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Apave en images
Publiée le 23/02/2026 - Réf : RH - apave SA-21049
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Responsable Ressources Humaines -CDD H/F
- La Défense - 92
- CDD
Pour les postes éligibles :
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