Negociateur Commercial - Performance Logistique E.Leclerc H/F E.Leclerc

Vous avez l'âme d'un négociateur, le goût des chiffres et l'envie d'un poste où votre sens de l'argumentation fait la différence ? Au sein d'une équipe de 6 personnes et en collaboration directe avec Sarah, notre Responsable Pénalités, vous devenez le garant de l'équilibre financier et logistique entre la SCA et ses fournisseurs.

Vos missions, au coeur de notre activité

En lien étroit avec les services approvisionnements, les équipes commerciales et les Adhérents du mouvement, vous assurez le traitement et la négociation des litiges logistiques :

- Expertise et analyse : vous décortiquez les contestations fournisseurs, vérifiez leur validité (analyse des commandes non livrées, justificatifs) et déterminez la stratégie de négociation.
- Négociation des préjudices logistiques : véritable pivot, vous menez les échanges avec les fournisseurs pour défendre les intérêts de la SCA, notamment lors de rendez-vous de négociation avec les Adhérents.
- Pilotage de la performance : vous identifiez des solutions concrètes pour optimiser le taux de service amont et accompagnez les fournisseurs dans leur mise en oeuvre.
- Collaboration interne : vous travaillez au quotidien avec le pôle administratif et le gestionnaire pénalités pour assurer un suivi fluide des dossiers.

Ce que vous y gagnez

- Un poste où l'autonomie est réelle : vous gérez vos dossiers de A à Z.
- Une immersion unique au coeur du mouvement E.Leclerc via des échanges directs avec les chefs d'entreprise (Adhérents).
- Un rôle qui mêle analyse rigoureuse et défi relationnel.

Ce que nous offrons

- Poste en CDI, statut AM, 41h/semaine + 5 RTT
- Télétravail 1 jour/semaine (après 6 mois d'ancienneté)
- Horaires flexibles du lundi au vendredi en journée de bureau
- Primes attractives (sous conditions d'ancienneté) : intéressement , prime vacances, prime annuelle (équivalent à un 13ème mois)
- Titres restaurant, tarifs négociés CSE
- Et surtout : une équipe de 6 passionnés, un collectif bienveillant et solidaire !

Notre process de recrutement

- Echange téléphonique avec l'une de nos chargées de recrutement
- Premier entretien en présentiel Sarah, responsable pénalités et Marie responsable recrutement
- Entretien en présentiel avec Jean Baptiste, responsable commercial et directeur adjoint et Ronan, responsable commercial adjoint