Responsable Compensation & Benefits Femme ou Homme H/F Candidate First

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez la politique de rémunération et d'avantages sociaux dans un environnement à dimension internationale.

À ce titre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes :

- Définition et mise en oeuvre des dispositifs de rémunération fixe, variable et avantages sociaux, sur un scope international
- Garantie de l'équité interne et de la compétitivité externe des pratiques
- Réalisation et analyse des enquêtes salariales et benchmarks marché
- Préparation et coordination des campagnes salariales annuelles
- Construction et suivi des enveloppes budgétaires et simulations salariales
- Élaboration et optimisation des dispositifs de rémunération variable
- Suivi de la rémunération et du traitement social des collaborateurs en mobilité internationale
- Analyse des données relatives à la masse salariale
- Production des supports de communication liés à la rémunération globale (dont BSI)
- Accompagnement des équipes RH et des managers sur les sujets rémunération (recrutement, mobilité, promotion)