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Salaire fourni par le recruteur
Business Manager Aéronautique H/F
France Travail
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Le métier de Business Manager comprend les dimensions suivantes :
Développement commercial :
Mettre en oeuvre la stratégie commerciale sur le terrain,
Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu'à la négociation et la signature des contrats,
S'assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,
Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci.
Recrutement et Management :
Identifier des profils ingénieurs en s'appuyant notamment sur l'équipe de recrutement dédiée,
Conduire les entretiens de recrutement et s'assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,
Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe.
Profil recherché
Votre profil
Diplômé(e) Bac +5 d'une école d'Ingénieur généraliste ou aéronautique,
Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l'industrie, les services ou les métiers de l'IT,
Vous avez l'âme d'un(e) entrepreneur(e) et l'ambition d'évoluer rapidement vers des postes de direction,
Vous disposez d'un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,
Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,aeronautique,industrie
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 21/02/2026 - Réf : 204KQNR
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