Chargé de Développement Commercial H/F Le Recruteur France

Votre profil

- Expérience réussie sur un poste équivalent, idéalement en BtoB
- Forte orientation résultats
- Excellente aisance relationnelle et sens du contact
- Maîtrise des techniques de vente et de négociation
- Capacité à détecter et analyser les besoins clients selon des contextes spécifiques
- Posture de conseil et accompagnement personnalisé
- Sens de la persuasion, ténacité commerciale et goût du challenge
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation
- Capacité à structurer son activité et à piloter ses priorités
- Maîtrise du Pack Office : Excel, Word, PowerPoint
- Maîtrise du français courant, à l'oral comme à l'écrit
- Titulaire du permis B

À La Compagnie des Toits, on croit qu'un toit bien entretenu peut tout changer.

Qu'une intervention préventive peut éviter de lourds dégâts, protéger les bâtiments et préserver l'activité de celles et ceux qui y travaillent.

Dans nos équipes, nous accompagnons nos clients avec une approche experte et responsable : entretien, réparation et gestion globale des toitures professionnelles. Une mission concrète, technique et essentielle, qui participe à la performance et à la pérennité des entreprises.

Et pour que cela fonctionne, il faut de la rigueur, de la réactivité et un esprit d'équipe solide. Des personnes engagées, qui ont le goût du terrain, le sens du service et l'envie de construire sur le long terme.

Et si c'était vous ?

Nos avantages et conditions de travailFormation initiale de 2 semaines du 16 au 27 mars (à Melun, prise en charge du transport et de l'hébergement)Fourchette de rémunération (selon profil) : 26 000 € / 30 000 €Prime annuel sur objectifs : 10% de la rémunération (26 00€ à 3 000€)Véhicule de fonction (suite à la période d'essai validée)Base de prospection et CRM interneSupports commerciaux pour contribuer à la formation continueLe processus de recrutementUn premier échange (15 min en visio) avec une consultante recrutement, pour faire connaissance et répondre à vos premières questionsUn entretien approfondi (45min en visio) avec la consultante recrutement pour parler concret et de votre projet professionnelUne rencontre avec le dirigeant (1H) pour faire connaissance et comprendre sa vision de l'agence