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Salaire fourni par le recruteur
Conseiller·e Commercial·e à Distance H/F MAAF Assurances – Groupe Covéa
- Bordeaux - 33
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Envie de rejoindre l'aventure ?
Votre quotidien : Conseiller, conquérir, fidéliser, convaincre !
- En tant que conseiller·e commercial·e à distance, vous êtes bien plus qu'un simple interlocuteur : vous êtes la personne qui transforme chaque échange en expérience positive.
- Vous prenez en charge les demandes de nos clients et prospects par téléphone, avec une écoute active et une vraie attention à la qualité de la relation. Vous instaurez un climat de confiance dès les premières secondes.
- Grâce à votre sens de l'écoute, vous identifiez rapidement les besoins de votre interlocuteur. Vous détectez ce qui compte vraiment pour lui et vous l'aidez à y voir clair parmi nos solutions d'assurance.
- Votre rôle : offrir un conseil pertinent, personnalisé, qui donne envie au client d'aller plus loin. Vous proposez l'offre la mieux adaptée (vente directe ou prise de rendez-vous avec une agence), toujours dans une logique de satisfaction et de fidélisation.
Chaque échange est une opportunité de créer de la valeur :
- pour le client, en l'accompagnant efficacement ;
- pour l'équipe, en participant aux objectifs commerciaux ;
- pour vous, en relevant chaque jour de nouveaux challenges.
Une formation complète pour vous accompagner
Pas besoin d'être expert en assurance - nous sommes là pour vous former !
Vous bénéficierez :
- d'un parcours de formation de 10 semaines (dont 2 semaines au siège de la MAAF à Niort), alternant théorie et immersion,
- d'un accompagnement continu pour monter en compétences et gagner rapidement en autonomie.
Les avantages du poste :
- Salaire de 32 290 € brut annuel (incluant salaire fixe + 13e mois + prime vacances)
- Prime de performance collective jusqu'à 3 400 € brut/an
- Intéressement & participation liés au groupe Covéa
- 35h/semaine - amplitude 8h30-20h (lun.-ven.) et 8h30-17h (samedi)
- Environ 2 samedis par mois, majorés
- Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine selon autonomie
- 31 jours de congés payés + 4 RTT/an
- Mutuelle avantageuse (prise en charge employeur 60%)
- Titres - restaurant
- Avantages CSEE (billetterie, chèques vacances...)
- 75% de prise en charge des transports en commun + forfait mobilités douces
- Site facile d'accès en transport en commun
Chez Covéa, les parcours sont multiples : conseiller en agence, manager d'équipe, expert métiers... Vous aurez les clés pour construire votre avenir professionnel
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
Ce qui compte pour nous :
Votre fibre commerciale et votre goût du contact,
Votre sens du service et votre capacité à établir un climat de confiance,
Vos capacités d'analyse afin de trouver des solutions adaptées à vos clients,
Votre aisance orale, votre sens de l'écoute et de la précision,
Votre envie d'apprendre, de progresser et de relever des challenges commerciaux,
Votre capacité à travailler en équipe et à vous engager dans un collectif.
Que vous veniez de la relation client, du commerce, d'un autre secteur : votre personnalité et votre capacité à convaincre feront la différence.
Infos complémentaires
Prêt·e à nous rejoindre ?
Si votre candidature est retenue, Élodie vous contactera pour un premier échange téléphonique.
Puis vous rencontrerez un binôme RH / manager lors d'un entretien en présentiel pour découvrir votre futur environnement.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous exprimez votre motivation sur notre plateforme en ligne.
-
Votre candidature est étudiée par un(e) chargé(e) de recrutement.
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Vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée.
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Vous échangez avec un(e) chargé(e) de recrutement pour expliquer vos motivations.
-
Vous rencontrez le manager opérationnel.
-
Votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation.
-
Ce parcours peut être adapté en fonction de la nature du poste.
-
MAAF Assurances – Groupe Covéa en images
Publiée le 20/02/2026 - Réf : REF509S
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