Commercial Export - Belgique - Luxembourg H/F SYVECO

Syveco, filiale de commercialisation export de Thermador Groupe, vous invite à nous rejoindre pour participer à notre ambitieux projet de croissance à long terme et partager l'esprit d'aventure qui nous anime. Notre ambition est de nous développer rapidement à l'international pour devenir le partenaire généraliste de référence en robinetterie pour l'industrie, le génie climatique et le cycle de l'eau. Notre entreprise de taille humaine (54 personnes) met en avant la diversité, l'inclusion, l'égalité des chances et le multiculturalisme avec la présence à tous les postes de femmes et d'hommes, de toutes origines géographiques, de tous âges, maîtrisant en tout plus de 20 langues. Nous accompagnons les personnes en situation de handicap ou nécessitant un aménagement de leurs conditions de travail durant le process de recrutement et tout au long de leur parcours.

Thermador Groupe (821 collaborateurs, 502 M€ de CA, cotée en bourse) possède, contrôle, rassemble, fédère et accompagne des entreprises de distribution B to B (matériels et accessoires pour la circulation des fluides dans le bâtiment les travaux publics et l'industrie, gros outillage destiné au grand public et aux professionnels). L'implication et le professionnalisme de nos équipes, la largeur et la profondeur de notre offre, l'ampleur de nos stocks et l'efficacité de notre logistique font de nos filiales des références dans leurs domaines. De plus, une gestion et une gouvernance exemplaires et nos engagements environnementaux et sociétaux contribuent à notre attractivité. Pour de plus amples informations, consultez notre rapport annuel www.thermador-groupe.fr.

Rattaché au Directeur Commercial Europe, vous aurez en charge le développement commercial auprès de revendeurs / grossistes en Belgique et au Luxembourg, marchés à fort enjeu. Le poste est à pourvoir du fait d'une évolution professionnelle. Vos principales missions : développement et fidélisation de clients existants, prospection. De fréquents déplacements sont à prévoir (environ 50% du temps).

Les conditions de travail sont particulièrement attractives : pratique du télétravail, souplesse dans les horaires pour les salariés au forfait jours (dont l'équipe commerciale ; 218 jours travaillés), qualité et confort de nos installations, respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, management exemplaire et proche des équipes, possibilité de bénéficier de place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs. Nos salariés bénéficient tous d'un plan de formation adapté, en vue de développer leurs compétences, promouvoir les évolutions professionnelles et contribuer à l'épanouissement de chacun. Nous pratiquons le partage des bénéfices avec la distribution de prime en fonction de la performance individuelle et nous associons les salariés au capital de l'entreprise à travers le Plan d'Epargne Entreprise et l'abondement que nous versons. Les salariés bénéficient de surcroit du Forfait Mobilité Durable et du PERECOL du groupe. Enfin, nous pratiquons le dialogue permanent (expression libre des salariés chaque mois en réunion générale et réalisation tous les trois ans d'un baromètre de la qualité de vie au travail grâce à un questionnaire complet soumis confidentiellement à tous nos salariés).