Les missions du poste
Participation aux processus de recrutement (mise en ligne des annonces, entretiens, organisation des Informations-collectives avec France travail, etc)
- Gestion administrative du personnel (édition des contrats de travail, affiliation à la mutuelle, prise de rdv à la médecine du travail, dpae, création de la fiche « salarié » sur les différents outils métiers, etc)
- Suivi des dossiers du personnel (de l'entretien de recadrage jusqu'au licenciement)
- Saisie des éléments variables de paies sur près de 180 collaborateurs
- Collaboration à l'organisation de formations (inscription aux formations, demande de financement, facturation à l'opco)
-Tenue et suivi de tableaux de bords
- Support aux projets RH en cours
-Tri, classement et archivage
Le profil recherché
Infos complémentaires
Accompagnement à la recherche d'emploi: CV, coaching entretien de recrutement, liste de contacts...
Un conseiller Formation vous accompagne pendant tout votre cursus
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Inscription sur dossier (sur et hors ParcourSup)
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Entretien de motivation
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Réponse en 48h
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OMNIS en images
Publiée le 23/05/2026 - Réf : 3833882/27683932 AREAS/67S
