Les missions du poste

Participation aux processus de recrutement (mise en ligne des annonces, entretiens, organisation des Informations-collectives avec France travail, etc)
- Gestion administrative du personnel (édition des contrats de travail, affiliation à la mutuelle, prise de rdv à la médecine du travail, dpae, création de la fiche « salarié » sur les différents outils métiers, etc)
- Suivi des dossiers du personnel (de l'entretien de recadrage jusqu'au licenciement)
- Saisie des éléments variables de paies sur près de 180 collaborateurs
- Collaboration à l'organisation de formations (inscription aux formations, demande de financement, facturation à l'opco)
-Tenue et suivi de tableaux de bords
- Support aux projets RH en cours
-Tri, classement et archivage

Le profil recherché

Niveau minimum: Bac +2 GPME ou SAM...

Infos complémentaires

+ 600 offres d'emploi chaque année

Accompagnement à la recherche d'emploi: CV, coaching entretien de recrutement, liste de contacts...

Un conseiller Formation vous accompagne pendant tout votre cursus