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Hoppen emploi
Hoppen recrutement

Sales Development Representative H/F Hoppen

  • Cesson-Sévigné - 35
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

A propos d'Hoppen

Hoppen est un acteur dédié au monde de la santé, engagé aux côtés des établissements de santé pour transformer l'expérience patient.

Seul opérateur à proposer à la fois des solutions numériques d'hospitalité et un portail patient complet, nous concevons, déployons et exploitons des dispositifs pensés pour les vrais enjeux du terrain.

En alliant innovation technologique et accompagnement humain, nous fluidifions les parcours de soins et contribuons à offrir aux patients un environnement rassurant et connecté, au-delà du soin.

Envie de donner du sens à votre carrière ? Rejoignez nous !

Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de Sales Development Representative (SDR). Une opportunité idéale pour un profil junior, curieux, énergique et structuré, qui souhaite apprendre le métier de la vente B2B complexe tout en contribuant activement à la construction d'un nouveau rôle au sein du Groupe.

Votre rôle

Rattaché(e) au Directeur Commercial & Marketing Groupe, vous êtes un maillon clé de la performance commerciale. Vous intervenez en amont du cycle de vente, avec un fort impact sur la qualité des opportunités transmises aux équipes commerciales.

Vos missions principales :

- Préparer et structurer des listes de prospection en collaboration avec les équipes commerciales

- Identifier les bons interlocuteurs au sein des établissements de santé (décideurs, prescripteurs...)

- Mener des actions de prospection téléphonique ciblées

- Qualifier les besoins, enjeux et contextes des prospects

- Organiser des rendez-vous qualifiés avec les commerciaux en charge des solutions adaptées

- Mettre à jour et fiabiliser le CRM HubSpot (données, comptes rendus, pipeline)

Ce poste est une création : vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la structuration de la fonction SDR au sein du Groupe.

Notre process de recrutement

1- Premier contact téléphonique et échange en visio avec notre Chargée de développement RH, Coralie.

2- Entretien avec Matthieu MALOUX, Directeur Commercial & Marketing Groupe.

3- Mise en situation avec Matthieu et un membre de l'équipe commerciale.

Votre profil

Vous êtes issue d'une formation commerciale et avez une première expérience de 1 à 2 ans sur un poste de SDR.

- Vous avez une vraie énergie commerciale, le goût du challenge et une posture de chasseur(euse).

- Vous êtes résilient(e), à l'aise au téléphone et savez gérer les refus.

- Vous êtes aussi structuré(e), rigoureux(se) et à l'aise avec les outils CRM.

- Vous avez envie d'apprendre, de proposer, et de construire.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un poste stratégique, en lien direct avec la direction commerciale & marketing.

- Un environnement stimulant, au coeur des enjeux de la santé et du numérique.

- Une vraie courbe d'apprentissage sur la vente B2B, la qualification et les cycles longs.

- La possibilité d'évoluer à terme vers des fonctions commerciales.

- Une entreprise en croissance, avec un impact concret et utile.

Ce que nous vous proposons

- CDI 35h - création de poste - Basé à Cesson-Sévigné (35)
- Rémunération fixe + variable : Package 30/35 000€ brut annuel
- 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai
- Tickets restaurant
- Prime de cooptation
- Carte cadeau annuelle
- Événements d'équipe

Nous sommes engagés dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Poste accessible aux travailleurs handicapés.

Les avantages

  • Donner du sens à votre carrière en contribuant à un enjeu de société
  • Possibilité d'évolution interne dans un secteur en mutation
  • Proximité managériale permettant des interactions conviviales
  • Carte tickets restaurant
  • Prime de cooptation
  • Flexibilité horaire
  • Équilibre vie pro/perso grâce au télétravail (hors personnel sur site)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Confirmation de la réception de votre candidature par mail

  • Pré-qualification des profils par nos recruteurs

  • Si votre profil correspond au poste : entretien physique avec votre futur manager

  • Retour sur la décision finale

  • Intégration

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La carte

3 Avenue de Belle Fontaine

35510 Cesson-Sévigné

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Publiée le 20/02/2026 - Réf : teamtailor-7264669-1852667

Sales Development Representative H/F

Hoppen
  • Cesson-Sévigné - 35
  • CDI
Publiée le 20/02/2026 - Réf : teamtailor-7264669-1852667

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