Les missions du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, expert dans le secteur du bricolage, un MERCHANDISEUR EXPERT (H/F) spécialisé dans le bricolage.

Rattaché à un team manager, le Merchandiseur expert aura les missions suivantes :

- Organiser votre plan de tournée de façon cohérente et logique en respectant le planning prévisionnel transmis.

- S'assurer de disposer de tous les outils, équipements et documents requis en amont de l'intervention.

- Réaliser les actions merchandising en fonction des directives reçues.

- Respecter et appliquer les règles de sécurité en vigueur dans les magasins.

- Communiquer avec son N+1 pour tout problème majeur.

- Tisser une proximité avec les équipes des points de vente.

- Être force de proposition face à la résolution de problèmes.

- Établir un reporting après intervention dans les délais.

Le profil recherché

- Vous avez déjà une expérience en tant que merchandiser/ Employé de rayon ou ELS dans la grande distribution.

- Vous êtes mobile et aimez faire la route,

- Vous maîtrisez les techniques de merchandising.

- Vous êtes autonome (planification du temps de travail et des tournées).

- Vous avez une grande capacité d'adaptation, vous savez anticiper et êtes observateur.

- Une bonne connaissance de l' univers du bricolage est essentielle.

- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

- Permis B.

Jours travaillés : du Lundi au Vendredi

Salaire brut mensuel : Fixe 1823.03€ + Prime variable de 250€

Avantages : Tablette, Téléphone, Forfait Repas 13€50, Véhicule de service + carte endered

Localisation du poste : ville base: RENNES. Départements à visiter: 29 56 22 35 44 53 49 50

Nuitée : A prévoir

Mission : Volant France

Ref: hl030plnb2

Les avantages

Métiers de terrain : Promotion des ventes, Vente, Formation
Métiers du siège : Administration des ventes, Relation Client
Formation continue : Développement des compétences internes.
Évolution possible : Promotion et Mobilité internes
Les + : RTT, chèques vacances, Salle de sport (au siège)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Evaluation via CV : compétences, expériences et adéquation au poste.
Echange RH pour valider les compétences clés et les conditions d'emploi (Tél ou Visio)
Entretien opérationnel avec le futur manager (Visio ou Face à face)
Simulation, questionnaire ou cas pratique selon profils
Validation finale et intégration rapide