Les missions du poste

Vos challenges :

Interlocuteurs privilégiés des familles et des entrepreneurs, nous les accompagnons dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur stratégie patrimoniale mais également la gestion comptable, fiscale, financière, juridique et sociale de leurs sociétés patrimoniales de toutes tailles, en lien avec les autres conseils internes ou externes.

Votre rôle au quotidien :

En collaboration avec les managers et associés du cabinet, vous avez envie de :

- Développer nos missions patrimoniales auprès de nos clients entrepreneurs de TPE/PME sur la région Paris & Centre
- Réaliser des études et élaborer des stratégies patrimoniales globales ou axées sur des enjeux spécifiques de fiscalité, transmission, prévoyance ou retraite
- Conseil et accompagnement dans l'ensemble de leurs obligations fiscales, notamment dans leurs déclarations fiscales personnelles
- Déployer la stratégie patrimoniale en relation avec les clients et en lien avec les conseils, notamment avocats et notaires.

Le profil recherché

De formation Bac +5 dans le domaine juridique de préférence, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie dans le domaine fiscal ou patrimonial au sein d'un cabinet de conseil ou d'expertise comptable spécialisé ou d'un établissement bancaire.

- Vous recherchez un environnement de travail dynamique et apprenant
- Vous êtes à l'aise avec les outils du Pack Office
- Vous avez une grande capacité d'analyse qui vous permettra de préparer les rendez-vous clients et de réaliser les études patrimoniales seul ou avec l'appui d'autres collaborateurs de l'équipe Gestion Privée
- Vous êtes autonome et proactif
- Vous êtes doté d'un bon relationnel

Infos complémentaires

- Localisation : Orléans
- Des déplacements clients sont à prévoir
- Type de contrat : CDI
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.
Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.
Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.