Les missions du poste
L'agent d'administration du personnel assure la gestion du personnel sur la zone de compétence du CTAS RENNES et sous la responsabilité du responsable de la section Ressources Humaines.
À ce titre, dans le cadre des attributions dévolues à l'employeur à l'échelon déconcentré, dans le domaine des ressources humaines :
- Il assure les actes délégués par le CMG pouvant ouvrir des droits, établit les actes correspondants, en liaison avec les entités ressources humaines (administration centrale, SCN-ASA, référent SGA, CMG, GSC) ;
- Il établit tous les tableaux de suivi RH ;
- Il traite les demandes des agents concernant leur situation administrative ou leur position administrative (positions diverses, congés spécifiques, congés bonifiés, cumul d'activité...) ;
- Il assure la gestion administrative des agents (prise en charge des nouveaux arrivants...) ;
- Il participe aux travaux relatifs aux campagnes annuelles collectives (CET, SFT, évaluations, décorations, avancements...) ;
- Il assure un rôle de conseil auprès des personnels et de leur hiérarchie.
Le profil recherché
Le poste exige réactivité, rigueur et confidentialité.
Vos qualités relationnelles, votre capacité à travailler en équipe et votre adaptabilité constituent un atout majeur dans le cadre de l'accompagnement des personnels.
Expérience professionnelle en RH souhaitée.
Bienvenue chez Action sociale
Rattaché au service à compétence nationale de l'action sociale (DRH-MD/SCN-ASA), le centre territorial d'action sociale (CTAS) de Rennes met en oeuvre la politique sociale définie par le ministère. Il est implanté sur 6 bases de défense et 4 régions de gendarmerie. Il regroupe 6 secteurs d'encadrement et 42 antennes d'action sociale (dont 18 sur sites de la gendarmerie) implantées sur 17 départements sur la zone Ouest. Cet emploi est situé au sein de la direction du CTAS à Rennes.
Publiée le 22/04/2026 - Réf : DEF_02-00061561
