Human Resources Business Partner H/F

Crit Interim

Nos Commandantes de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : " Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d'intérim un HRBP (F/H) Pour préparer ce voyage, « après une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités et votre cadre de recherche »
On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes de ce poste :
Agir en tant que partenaire stratégique, comprendre les objectifs opérationnels de l'entreprise et les traduire en stratégies et solutions RH proactives.
Piloter la mise en oeuvre des plans RH de l'entreprise et contribuer à la production et à l'analyse des indicateurs et rapports RH destinés à la direction.
Garantir le respect des politiques RH (rémunération et avantages sociaux, recrutement, formation), des normes d'éthique et de conformité, ainsi que de la réglementation du travail nationale, au-delà des frontières.
Fournir et gérer des services RH en partenariat avec les équipes opérationnelles.
Conseiller l'entreprise sur toutes les questions relatives au personnel.
Soutenir et encourager le développement de tous les collaborateurs.
Nous recherchons un(e) candidat(e) capable de travailler en équipe et possédant les compétences suivantes : Expérience confirmée en tant que partenaire RH. Expérience au sein d'organisations internationales. Autonomie et ouverture d'esprit. Forte proactivité et capacité à anticiper, à résoudre les problèmes et à proposer des solutions aux managers. Sens aigu du service client et grande réactivité. Excellentes aptitudes à la communication, à la gestion des conflits et au réseautage. Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages : on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion.
Il vous faudra : comme carte d'embarquement : de l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité.
Votre passeport reprenant votre diplôme idéalement Bac +5, vous maitrisez l'anglais à l'oral et l'écrit.
Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans l'industrie et idéalement industrie aéronautique.
Expérience de 3 à 5 ans en tant que HRBP/responsable rh
RH pour la fonction RH.
Notion de confidentialité, maturité professionnelle.
Workday / my Pulse
Prise de recul dans la posture
Anglais : courant / négociation oral et écrit
SAP : un plus
RH généraliste, capacité de jongler sur différents process.

Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Embarquement immédiat pour Airbus"
Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap