Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable CRO & Webanalytics, vous aurez pour principales responsabilités :
ANALYSE DE LA PERFORMANCE DIGITALE
- Collecter, analyser et interpréter les données issues des outils analytics et feedback.
- Produire des rapports et dashboards clairs pour les équipes métier et la direction (CRM, emerchandising, Acquisition... )
- Identifier les points de friction et proposer des optimisations des parcours utilisateurs.
TESTS & OPTIMISATIONS (CRO)
- Concevoir, suivre et analyser des A/B tests et expérimentations (AB Tasty).
- Collaborer avec les équipes produit, marketing et design pour formuler des hypothèses, prioriser les tests et créer la feuille de route.
SUIVI DE L'EXPERIENCE UTILISATEUR (UX Analytics)
- Exploiter les données de navigation et de comportement via Content Square.
- Détecter les zones d'amélioration dans l'UX et formuler des recommandations actionnables.
COLLECTES & FEEDBACK UTILISATEURS (VOC)
- Déployer et analyser des enquêtes via GetFeedback.
- Croiser les retours qualitatifs et quantitatifs pour affiner les insights.
GOUVERNANCE & QUALITE DE LA DONNEE
- Garantir la fiabilité des KPI et la cohérence des plans de marquage en lien avec les chefs de projet Tracking.
- Assurer la bonne utilisation et l'évolution des outils de webanalytics (Adobe Analytics).
Le profil recherché
· Adobe Analytics (tracking, reporting, dashboards)
· ContentSquare (analyse comportementale, UX)
· AB Tasty (A/B testing et personnalisation)
· GetFeedback (collecte et analyse des feedbacks utilisateurs)
· Sens du résultat
· Esprit d'analyse
· Réactivité
· Autonomie
· Capacité à gérer un projet et communiquer aux équipes
Bac +4/5 en marketing digital, statistiques, data analytics ou équivalent.
- Expérience réussie (4 ans minimum) en web analytics et/ou CRO.
- Bonne maîtrise des outils mentionnés ou équivalents.
- Solides compétences analytiques et capacité à transformer des données en recommandations concrètes.
- Esprit de synthèse, rigueur et sens du détail.
Les avantages
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Carte restaurant : 60 % pris en charge
- Pouvoir d’achat en magasin U
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Retraite complémentaire prise en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Télétravail : 2 jours/semaine
- RTT : minimum 14 jours/an
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
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Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
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Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
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Coopérative U en images
La carte
20 Rue d'Arcueil
94150 Rungis
Publiée le 23/05/2026 - Réf : WDOBE057
