Web Analyste H/F Coopérative U
- Rungis - 94
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable CRO & Webanalytics, vous aurez pour principales responsabilités :
ANALYSE DE LA PERFORMANCE DIGITALE
- Collecter, analyser et interpréter les données issues des outils analytics et feedback.
- Produire des rapports et dashboards clairs pour les équipes métier et la direction (CRM, emerchandising, Acquisition... )
- Identifier les points de friction et proposer des optimisations des parcours utilisateurs.
TESTS & OPTIMISATIONS (CRO)
- Concevoir, suivre et analyser des A/B tests et expérimentations (AB Tasty).
- Collaborer avec les équipes produit, marketing et design pour formuler des hypothèses, prioriser les tests et créer la feuille de route.
SUIVI DE L'EXPERIENCE UTILISATEUR (UX Analytics)
- Exploiter les données de navigation et de comportement via Content Square.
- Détecter les zones d'amélioration dans l'UX et formuler des recommandations actionnables.
COLLECTES & FEEDBACK UTILISATEURS (VOC)
- Déployer et analyser des enquêtes via GetFeedback.
- Croiser les retours qualitatifs et quantitatifs pour affiner les insights.
GOUVERNANCE & QUALITE DE LA DONNEE
- Garantir la fiabilité des KPI et la cohérence des plans de marquage en lien avec les chefs de projet Tracking.
- Assurer la bonne utilisation et l'évolution des outils de webanalytics (Adobe Analytics).
Le profil recherché
· Adobe Analytics (tracking, reporting, dashboards)
· ContentSquare (analyse comportementale, UX)
· AB Tasty (A/B testing et personnalisation)
· GetFeedback (collecte et analyse des feedbacks utilisateurs)
· Sens du résultat
· Esprit d'analyse
· Réactivité
· Autonomie
· Capacité à gérer un projet et communiquer aux équipes
Bac +4/5 en marketing digital, statistiques, data analytics ou équivalent.
- Expérience réussie (4 ans minimum) en web analytics et/ou CRO.
- Bonne maîtrise des outils mentionnés ou équivalents.
- Solides compétences analytiques et capacité à transformer des données en recommandations concrètes.
- Esprit de synthèse, rigueur et sens du détail.
Les avantages
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Plan d'Epargne Retraite (PERO) avec versement employeur
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Prévoyance : 80% pris en charge
- Titres restaurant : 60 % pris en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine
- RTT : jusqu'à 14 jours/an
- Compte Epargne Temps (CET)
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
- Mobilité interne : 32% des postes pourvus en interne en 2025
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Certains avantages (télétravail, RTT, rémunération variable...) dépendent du métier exercé, du temps de travail ou des objectifs associés. Les modalités applicables au poste seront présentées lors du processus de recrutement.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
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Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
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Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
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Coopérative U en images
Publiée le 03/08/2026 - Réf : WDOBE057
