Stage - Etude Globale de Marché Cpg H/F Schneider Electric

Description de poste

Et si votre stage avait de l'impact ?

Classée1ère des entreprises les plus durables au mondeet2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n'est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes :Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international !

Contexte :

Vous serez localisé.e au siège social de Schneider Electric à Rueil-Malmaison et vous travaillerez au sein de l'équipe Business developpement du segment CPG (Agro-alimentaire et médicaments) dans un contexte international.

Vous serez rattaché.e au Directeur Business Development de la branche Industrial Automation de Schneider Electric et travaillerez pour l'offre EAE (Ecostruxure Automation Expert).

EcoStruxure Automation Expert est la réponse de Schneider à l'automatisation centrée sur le logiciel et à la tendance de l'industrie à la transformation numérique pilotée par le logiciel.

Vos missions :

Dans ce cadre, vous serez chargé.e de réaliser

- Des mapping de clients prospects et la recherche des tendances de marché par sous segments émergeants (type clients finaux, constructeurs de machine et process, intégrateurs systèmes et prescripteurs) à l'aide d'un peu d'intelligence artificielle et de plusieurs bases de données internes et externes.
- De quelques mapping de clients prospects par pays (type clients finaux, constructeurs de machine et process, intégrateurs systèmes et prescripteurs) à l'aide de plusieurs bases de données internes et externes.

Vous travaillerez sur les mapping pour plusieurs sous segments et pays prioritaires pour le lancement commercial de l'offre EAE en croisant avec les différents responsables de sous-segments du segment global 'Consumer Package Goods' (agroalimentaire, cosmétique, produits ménagers, pharmacie essentiellement). Vous présenterez le fruit de vos travaux aux différents responsables commerciaux et marketing stratégique de chaque pays ou sous segments et serais chargé de suivre les plan d'actions de déploiement décidé ensemble.

Profil recherché

Diplôme visé: Ecole de commerce / MBA / Management

Spécialité : Business Development / Marketing stratégique / Business Intelligence

Contrat : Stage de césure ou fin d'études de 5 à 6 mois à partir de mi juillet 2026 idéalement

Localisation : Siège social de Schneider Electric Le Hive à Rueil-Malmaison (92), proche Paris. Possibilité de télétravail limité sous certaines conditions.

Prérequis :

- Vous êtes issu.e d'un parcours en école de commerce Marketing / Business Managament
- Bonnes compétences en analyse de données (Excel, outils de Business Intelligence, gestion bases de données) et représentations des données.
- Appétence pour l'utilisation d'outils IA comme ChatGPT ou équivalents.
- Vous avez un esprit synthétique.
- Idéalement, vous avez un intérêt ou une bonne culture industrielle.
- Langues : vous maîtrisez l'anglais, le français est un plus.
- Vous avez un attrait pour le contexte international et prêtez attention au différences culturels.

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

- Votre candidature sera étudiée par le recruteur
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
- Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France :

Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:

- Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)

- Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage

- Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise

- Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

- D'autres avantages :

- un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,

- des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)

- jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.