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Pas de salaire renseigné

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Responsable des Affaires Juridiques RH et Communication H/F Ville de Mulhouse

Mulhouse - 68
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

- Conseil stratégique et sécurisation juridique
- Pilotage des instances et gouvernance : préparer et organiser les instances (Ville et CCAS), assurer le suivi des délibérations et garantir la conformité réglementaire des décisions
- Rédaction, production, gestion et transmission au contrôle de légalité des actes administratifs
* Tenue et accessibilité des registres

- Supervision des marchés publics et des contrats
- Gestion des ressources humaines de la Direction : superviser les recrutements, le suivi des contrats et le plan de formation en lien avec la DRH et les référents internes de la Direction et du pôle de rattachement
- Déploiement des politiques RH et dialogue social
- Définition et mise en oeuvre de la stratégie de communication interne et externe de la Direction et accompagner les services dans leurs actions et événements
- Encadrement et pilotage d'une équipe pluridisciplinaire : organiser, coordonner et évaluer l'activité de l'Unité « Services Fonctionnels », conduire des projets transversaux et proposer des actions d'optimisation et de développement
Spécificités du poste : Assister à tous les CA du CCAS (jusqu'à 6 par an), réunions partenariales en soirée ponctuellement

Le profil recherché

Diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Master 1 ou 2 en droit public approfondi, droit public des affaires ou commande/contrats publics, droit des collectivités et/ou IEP
Maitrise du statut de la fonction publique territoriale et solide connaissance du fonctionnement des instances, ainsi que des processus et circuits décisionnels des assemblées délibérantes
Bonne maîtrise des outils bureautiques et aisance avec des outils numériques de communication (création de supports, mise à jour de contenus web, diffusion sur réseaux sociaux, outils d'emailing)
Leadership collaboratif, sens du collectif et aptitude au management transversal
Capacité à fédérer, à coordonner des projets et à valoriser les compétences de chacun au service d'objectifs communs, y compris dans des contextes variés et contraints, au sein d'un environnement exigeant

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

* Recrutement sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
* Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d'un fonctionnaire est infructueux, sous forme d'un CDD d'un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

AVANTAGES

* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurant
* Télétravail partiel
* Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
* Compte épargne temps
* Prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)