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Estimation basse
492,22 € / mois
Estimation haute
1 823,03 € / mois
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Chargé des Ressources Humaines H/F Orano
- Narbonne - 11
- Alternance
- 24 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Tu recherches un accompagnement solide pour monter en compétences ? Chez Orano, nos tuteurs sont volontaires, formés et investis dans la transmission de leur savoir-faire.
Tu souhaites rejoindre une entreprise qui mise sur ses alternants ? Ils représentent une part importante de nos recrutements en CDI.
Tu as envie de relever les défis d'aujourd'hui et ceux de demain avec nous ? Alors rejoins nous.
Orano recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) des Ressources Humaines au sein du Département RH de Malvési.
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, tes principales missions consisteront à :
Réalisation et mise en oeuvre du plan de développement des compétences en lien avec le service formation :
Recensement des besoins règlementaires auprès des managers
Inscription et suivi des formations réglementaires
Suivi et mise à jour du logiciel de gestion des habilitations
Participation à l'arbitrage du PDC
Gestion administrative et intégration des nouveaux embauchés :
Organisation de la campagne alternance et stage
Réaliser les entretiens de recrutement pour les stagiaires et les alternants
Planification et participation aux entretiens
Rédaction des comptes rendu d'entretien
Suivi de l'intégration des nouveaux embauchés
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :
Participation à la campagne GPEC
Suivi du plan d'action
Déploiement du livret de professionnalisation / Grille des compétences
Autres sujets RH :
Préparation et participation aux commissions Emploi Formation en présence des organisations syndicales
Mise à jour et création de procédures RH
Sujets divers en fonction de l'actualité du site
Le profil recherché
Tu es titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 et tu prépares actuellement un Master.
Doté(e) d'un bon relationnel, tu es accessible et tu sais communiquer avec clarté et assurance.
Autonome et motivé(e), tu fais preuve de réactivité dans tes apprentissages et tu apprécies autant le travail en équipe que les missions menées en autonomie.
À l'aise avec les outils numériques, tu disposes de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
Tu as idéalement une première connaissance des procédures, outils et méthodes RH (recrutement, développement des compétences, gestion administrative, etc.).
Côté avantages pratiques : outre ton salaire de base qui rémunère ton travail, tes compétences et tes responsabilités, tu bénéficieras notamment de
Une prime de 13e mois.
Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale.
D'indemnités kilométrique
D'indemnité de frais de transport entre l'entreprise et ton école
D'indemnité de logement si besoin de deux logements (école et entreprise)
D'indemnité de frais de transport entre l'entreprise et ton école
D'indemnité de logement si besoin de deux logements (école et entreprise)
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
-
Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Publiée le 19/02/2026 - Réf : MAL26ALT02-23085
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Chargé des Ressources Humaines H/F
- Narbonne - 11
- Alternance
Pour les postes éligibles :
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