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Seenovate recrutement

Consultant Confirmé SAP Data et Analytics H/F Seenovate

  • Lyon 6e - 69
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 à 7 ans
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Les missions du poste

Poste clé au carrefour du delivery, de l'expertise technique et du partenariat SAP, le Consultant Confirmé SAP Data et Analytics H/F joue un rôle central dans la réussite de nos projets décisionnels et dans le rayonnement de Seenovate sur l'écosystème SAP Data et Analytics.

Vous serez amené(e) à :

  • Concevoir et mettre en oeuvre des architectures data modernes autour de SAP Datasphere, SAP HANA Cloud et SAP BTP, en accompagnant nos clients dans la transformation de leurs architectures décisionnelles vers des approches orientées Data Products et self-service analytics
  • Développer des flux d'intégration, de transformation et de virtualisation de données (ETL / ELT / fédération) et participer aux projets de gouvernance, modélisation et valorisation des données autour des solutions SAP Analytics
  • Contribuer à l'intégration des services IA et Machine Learning de l'écosystème SAP BTP / SAP BDC dans les usages analytiques et décisionnels
  • Contribuer à la définition et la diffusion des bonnes pratiques d'architecture Data SAP Cloud au sein des équipes Seenovate et accompagner la montée en compétences des consultantsPoste clé au carrefour du delivery, de l'expertise technique et du partenariat SAP, le Consultant Confirmé SAP Data et Analytics H/F joue un rôle central dans la réussite de nos projets décisionnels et dans le rayonnement de Seenovate sur l'écosystème SAP Data et Analytics.

Vous serez amené(e) à :

  • Concevoir et mettre en oeuvre des architectures data modernes autour de SAP Datasphere, SAP HANA Cloud et SAP BTP, en accompagnant nos clients dans la transformation de leurs architectures décisionnelles vers des approches orientées Data Products et self-service analytics
  • Développer des flux d'intégration, de transformation et de virtualisation de données (ETL / ELT / fédération) et participer aux projets de gouvernance, modélisation et valorisation des données autour des solutions SAP Analytics
  • Contribuer à l'intégration des services IA et Machine Learning de l'écosystème SAP BTP / SAP BDC dans les usages analytiques et décisionnels
  • Contribuer à la définition et la diffusion des bonnes pratiques d'architecture Data SAP Cloud au sein des équipes Seenovate et accompagner la montée en compétences des consultants

Le profil recherché

Titulaire d'un Bac +5 dans le domaine de l'Informatique Décisionnelle, vous justifiez d'une première expérience probante d'au moins dix ans sur un poste similaire.

Vos compétences relationnelles sont primordiales à votre bonne réussite sur ce poste puisque vous serez amené(e) à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.

Vous possédez une bonne capacité d'écoute et de persuasion vous permettant de rebondir sur les enjeux Client et maîtriser parfaitement l'anglais à l'écrit comme à l'oral.

Compétences clés :

  • Expérience significative sur SAP Datasphere, SAP BTP ou SAP HANA Cloud
  • Bonne maîtrise des problématiques de modélisation, virtualisation et intégration de données
  • Expérience sur les architectures décisionnelles et plateformes analytics modernes
  • Maîtrise SQL indispensable ; Python apprécié
  • Bonne compréhension des enjeux Data Engineering / DataOps
  • Connaissance de SAP Analytics Cloud (SAC) appréciée
  • Sensibilité aux architectures cloud et aux usages IA appliqués à la donnée
  • Capacité à intervenir en expertise, architecture et accompagnement client
  • Expérience en ESN / cabinet de conseil fortement appréciée

Une certification SAP (BTP, Datasphere, SAC...) est un plus (si vous ne l'avez pas encore, nous pourrons vous accompagner pour l'obtenir).

Les avantages

  • 3 jours de télétravail
  • Participation à un abonnement Gymlib
  • Remboursement partiel des frais d’Internet & téléphonie
  • Avantages CSE
  • Accès à une plateforme d'information juridique gratuite
  • Évènements, activités tout au long de l'année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact avec un membre du service RH

  • Un second entretien avec un membre de la Direction

  • Dernier entretien technique avec un membre des équipes ou son futur Manager

Publiée le 08/06/2026 - Réf : 4124286/29100355 CCSDEA/75P

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