Salaire fourni par le recruteur
Responsable Hôtelier - CDI Temps Plein H/F Aesio Santé
- Loire - 42
- CDI
- Bac +2
- Santé • Social • Association
- Exp. 2 ans
Les missions du poste
AESIO Santé, pour son groupement Mutualité française Loire - Haute-Loire - Puy-de-Dôme SSAM, recrute pour la Résidence Mutualiste Les Tilleuls située à La Grand-Croix et la Résidence Mutualiste Le Soleil située à Saint-Etienne un(e) Responsable Hôtelier(e) H/F en CDI temps plein.
Le poste à pourvoir est à 50% sur la Résidence Mutualiste Les Tilleuls et 50% sur la Résidence Mutualiste Le Soleil.
La Résidence Mutualiste Les Tilleuls est un établissement privé à but non lucratif, la résidence accueille 90 résidents et offre à chacun des modes de prises en charge variées et complémentaires (grande dépendance, Alzheimer, personnes handicapées avancées en âge, télémédecine ...).
La Résidence Mutualiste Le Soleil est un établissement privé à but non lucratif, la résidence accueille 79 résidents et offre à chacun des modes de prises en charge variées et complémentaires (grande dépendance, Alzheimer, accueil de jour, télémédecine ...).
Poste à pourvoir dès que possible.
En tant que Responsable Hôtelier(e), vous aurez pour missions :
- Superviser et organiser le travail des équipes hôtelières pour assurer un service de qualité
-Gérer les plannings de travail de l'équipe ASL
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Gérer les stocks et les commandes de fournitures
- Collaborer avec les équipes soignantes pour répondre aux besoins des résidents
- Participer à l'élaboration des menus en tenant compte des régimes alimentaires spécifiques
- Assurer la satisfaction des résidents et de leurs familles en étant à leur écoute et en répondant à leurs attentes
Vous aurez également la possibilité de vous investir dans les projets de l'établissement : recherche et innovation, développement durable, ...
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou d'une expérience significative dans le domaine.
Compétences
- Excellente capacité d'organisation et de rigueur.
- Aptitude à encadrer, motiver et coordonner une équipe pluridisciplinaire.
- Sens du service, de l'accueil et de la satisfaction du résident.
- Aisance relationnelle, diplomatie et capacité à travailler en transversal avec l'ensemble des services.
- Réactivité, autonomie et capacité à résoudre les imprévus.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion.
- Sens de l'initiative, esprit d'analyse et de synthèse.
- Sensibilité au développement durable et à la démarche écoresponsable.
Infos complémentaires
Vos avantages :
AESIO Santé : un groupe solide de plus de 5000 salariés
Avantages CSE : chèques vacances, locations vacances, chèque Noël, etc.
Carte collaborateur donnant accès à des réductions sur les soins (pharmacie, optique, dentaire, audition, etc.)
31 jours ouvrables de congés
Prime transports de 47 euros net versée à tous les salariés
Plannings co-construits avec les équipes
Organisme de formation interne donnant accès à de nombreuses formations (Campus des talents)
Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs ? Alors n'hésitez pas à nous contacter !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si CV selectionné, premier contact téléphonique avec le candidat
-
Rencontre / Entretien avec les candidats sélectionnés avec le Manager
-
Selon profil rencontre avec la Direction des Ressources Humaines
-
Aesio Santé en images
Publiée le 18/02/2026 - Réf : 3827239/27641188 RHCTP/42L
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