Salaire fourni par le recruteur
Key Account Manager - Secteur Ferroviaire H/F Groupe excent
- France
- CDI
- Télétravail partiel
- BEP, CAP
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Les missions du poste
Rejoignez-nous en tant que Key Account Manager - secteur Ferroviaire F/H
Vous êtes prêt à relever le défi passionnant du développement commercial dans le secteur du Ferroviaire ?
eXcent vous attend pour une aventure professionnelle stimulante!
Le challenge: Rattaché au Directeur du Développement Commercial Groupe, votre mission sera de propulser nos actions commerciales vers de nouveaux sommets afin d'atteindre nos objectifs ambitieux.
Vos Missions Clés:
- Etre l'ambassadeur d'eXcent auprès de nos clients du secteur du ferroviaire et structurer des relations profitables à long terme.
- Identifier les opportunités de développement afin de développer nos offres Groupe.
- Intervenir sur l'ensemble des sites client eXcent en tant qu'interlocuteur commercial pour l'ensemble des métiers du groupe.
- Être le garant de la mise en place des conditions commerciales négociées
Le profil recherché
Expérience solide et probante en développement commercial dans le secteur du ferroviaire, idéalement sur des services en ingénierie.
Vous avez des capacités avérées à conquérir de nouveaux marchés dans un environnement concurrentiel.
Vous maîtrisez impérativement l'anglais; indispensable pour évoluer dans un contexte international.
Autonomie, dynamisme et esprit entrepreneurial seront les clés de votre succès au sein de notre structure réactive et dynamique.
Les petits +
+ Carte Titres Restaurant (11€)
+ Possibilité de télétravail
+ Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
+ Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !
+ Esprit d'Equipe et convivialité
Et encore +
Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d'entreprise.
eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.
eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé PlaneXt, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d'eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.
Relevez ce défi stimulant et contribuez à propulser eXcent vers de nouveaux horizons dans le domaine de la Défense!
#DéveloppementCommercial #Opportunité #Défense #Innovation #AventureProfessionnelle
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
E-mail de confirmation de réception de candidature
-
15 minutes d'échange avec le recruteur, si votre profil est retenu
-
Entretien physique ou visio avec le recruteur et le manager
-
Entretien physique pour approfondir la partie technique, et passation de tests
-
Envoi d'une proposition contractuelle, si votre profil est retenu
-
Groupe excent en images
Publiée le 21/03/2026 - Réf : FDP 6531
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