Salaire fourni par le recruteur
Key Account Manager - Secteur Ferroviaire H/F Groupe excent
- France
- CDI
- Télétravail partiel
- BEP, CAP
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Les missions du poste
Rejoignez-nous en tant que Key Account Manager - secteur Ferroviaire F/H
Vous êtes prêt à relever le défi passionnant du développement commercial dans le secteur du Ferroviaire ?
eXcent vous attend pour une aventure professionnelle stimulante!
Le challenge: Rattaché au Directeur du Développement Commercial Groupe, votre mission sera de propulser nos actions commerciales vers de nouveaux sommets afin d'atteindre nos objectifs ambitieux.
Vos Missions Clés:
- Etre l'ambassadeur d'eXcent auprès de nos clients du secteur du ferroviaire et structurer des relations profitables à long terme.
- Identifier les opportunités de développement afin de développer nos offres Groupe.
- Intervenir sur l'ensemble des sites client eXcent en tant qu'interlocuteur commercial pour l'ensemble des métiers du groupe.
- Être le garant de la mise en place des conditions commerciales négociées
Le profil recherché
Diplômé d'un Bac +5 en Ingénierie et/ou Ecole de Commerce.
Expérience solide et probante en développement commercial dans le secteur du ferroviaire, idéalement sur des services en ingénierie.
Vous avez des capacités avérées à conquérir de nouveaux marchés dans un environnement concurrentiel.
Vous maîtrisez impérativement l'anglais; indispensable pour évoluer dans un contexte international.
Autonomie, dynamisme et esprit entrepreneurial seront les clés de votre succès au sein de notre structure réactive et dynamique.
Les petits +
+ Carte Titres Restaurant (11€)
+ Possibilité de télétravail
+ Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
+ Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !
+ Esprit d'Equipe et convivialité
Et encore +
Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d'entreprise.
eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.
eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé PlaneXt, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d'eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.
Relevez ce défi stimulant et contribuez à propulser eXcent vers de nouveaux horizons dans le domaine de la Défense!
#DéveloppementCommercial #Opportunité #Défense #Innovation #AventureProfessionnelle
Infos complémentaires
60 000 à 70 000
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
E-mail de confirmation de réception de candidature
-
15 minutes d'échange avec le recruteur, si votre profil est retenu
-
Entretien physique ou visio avec le recruteur et le manager
-
Entretien physique pour approfondir la partie technique, et passation de tests
-
Envoi d'une proposition contractuelle, si votre profil est retenu
-
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Publiée le 18/02/2026 - Réf : FDP 6531
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