Assistant RH H/F OMNIS

Dans le cadre du développement du service Ressources Humaines, l'alternant(e) RH participe à la
gestion administrative du personnel et contribue aux différents projets RH de l'entreprise et du groupe.
Missions principales
Administration du personnel
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Suivi des dossiers du personnel
- Gestion de la relation avec organismes (santé au travail, France Travail, complémentaires, ...)
- Gestion des entrées et sorties (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, solde de tout
compte...)
- Suivi des absences (congés, arrêts maladie, etc.)
- Mise à jour des tableaux de bord RH mensuels et trimestriels
Recrutement
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Tri des candidatures
- Pré-qualifications téléphoniques
- Organisation des entretiens
- Participation aux entretiens
Paie
- Préparation des éléments variables de paie
- Saisie et vérification des EVP
- Suivi des réclamations
Formation
- Suivi du plan de développement des compétences
- Organisation logistique des formations
- Suivi des dossiers OPCO
- Gestion administrative des conventions et attestations
Projets RH
- Participation à des projets transverses (marque employeur, QVCT, digitalisation RH, etc.)
- Veille juridique sociale
- Contribution à l'amélioration des process RH