- Trouver mon job s
- Trouver mon entreprise s
-
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
-
Emploi
- Formation
-
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
-
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion
Salaire fourni par le recruteur
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
Profil Search
- Paris - 75
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
En tant que Gestionnaire de Paies, vous êtes en charge d' assurez l'administration du personnel au quotidien.
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
Saisir contrôler et valider les éléments des paies (traitements mensuels, cachets et rémunérations des intermittents, indemnités, retenues, ...)
Traitement des événements impactant la paie : arrêts maladie, accidents du travail, congés, prévoyance, entrées et sorties
Suivi des virements, établissement des bulletins de salaire
Édition des soldes de tout compte, certificats de travail, attestations Pôle Emploi
Déclaration des charges sociales via la DSN
Gestion administrative des dossiers du personnel, suivi des visites médicales et des titres de séjour, saisie des DUE
Comptabilisation des éléments de paie, lettrage de comptes, rapprochements bancaires, participation au bilan
Issu(e) d'une formation en Paies et d'une expérience idéalement de 3 ans dans la réalisation de paies pour les intermittents.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, bureautique et logiciels de paie.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 18/02/2026 - Réf : 204FSDV
Créez une alerte
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
- Paris - 75
- CDI
Finalisez votre candidature
sur le site du
partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du
partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Offre emploi Gestionnaire paie et administration du personnel
- Offre emploi Ressources Humaines
- Offre emploi Gestionnaire de paie
- Offre emploi Chargé de recrutement
- Offre emploi Responsable d'agence d'emploi
- Offre emploi Consultant en recrutement
- Offre emploi Assistant RH
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Gestionnaire paie et administration du personnel
- Entreprises Paris
- Offre emploi Fonction publique
- Offre emploi Collectivités
- Offre emploi Fonction publique territoriale
- Offre emploi Rémunération
- Offre emploi Bureautique
- Offre emploi CDI Paris
- Offre emploi Fonction publique Paris
- Offre emploi Collectivités Paris
- Offre emploi Fonction publique territoriale Paris
- Offre emploi Rémunération Paris
Entreprises qui recrutent
Testez votre correspondance
Chargement du chat...
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}