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Cette estimation de salaire pour le poste de Moniteur Bazar - Textile H/F à Vendargues est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
22 500 € / an 1 875 € / mois 12,36 € / heureSalaire brut max
22 800 € / an 1 900 € / mois 12,53 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Moniteur Bazar - Textile H/F Coopérative U
- Vendargues - 34
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Vous voulez rejoindre une enseigne où l'adaptabilité et la liberté d'entreprendre se vivent au quotidien, pour être à la hauteur des évolutions du marché ?
Vous souhaitez travailler avec des patrons de magasins responsables, qui revendiquent un « commerce autrement », basé sur la proximité locale et la qualité des relations humaines ?
Alors devenez Moniteur Bazar et textile au sein du Domaine Ventes de notre site de Vendargues.
Vous conseillez, adaptez et appliquez au niveau des points de Vente les préconisations définies en terme de concept, assortiments, linéaire, matériel, implantation des produits et organisation.
Vous êtes en contact direct avec les Associés de nos magasins et vous les conseillez dans leurs choix. U, c'est une coopérative d'indépendants où les Associés comptent sur vous et sur votre expertise : vous adaptez vos préconisations aux projets et à la situation de chaque magasin.
Vous déclinez dans les points de vente la stratégie de l'enseigne définie pour l'activité. Passionné par le commerce, vous analysez la performance commerciale des rayons et élaborez le plan famille.
Vous êtes une personne de terrain ! Vous répondez présent pour les implantations magasins des concepts liés à vos rayons, dans le respect des dossiers de merchandising et de la législation en vigueur. Lors de vos interventions, vous êtes aussi le garant de la promotion et de la compréhension, auprès de l'ensemble des collaborateurs, des orientations et décisions prises sur votre activité (concept, produits, organisation).
Vous êtes force de proposition et vous maitrisez votre périmètre d'intervention. Vous réalisez des audits dans les magasins de votre secteur, vous exploitez les indicateurs chiffrés et assurez le suivi des résultats de vos interventions (évolution du chiffre d'affaires, de la marge rayon, du passage et du panier moyen).
Vous développez l'accompagnement des magasins en préconisant des interventions ou mise en place de nouveaux concepts.
Le profil recherché
De formation Bac +2/3 en Commerce et Distribution, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie en magasin, dans le domaine des Produits Non Alimentaires, périmètre Bazar et Textile.
Organisé et enthousiaste, vous avez le sens du détail et vous faites preuve d'ingéniosité pour résoudre toute sorte de situation.
Vous êtes pédagogue et vous aimez collaborer avec un grand nombre d'acteurs. Vous mettez tout en oeuvre pour conserver l'esprit de cohésion et les relations de confiance qui caractérisent nos équipes.
Adaptable et convaincant, vous êtes motivé par la perspective de rejoindre une coopérative d'indépendants, où vous pourrez constater que votre travail a du sens et se répercute localement auprès de nos collaborateurs et de nos consommateurs.
Enfin, le secteur de la vente dans la grande distribution n'a pas de secret pour vous ! Vous avez un sourire communicatif et vous savez que la clé de la réussite repose sur la qualité des relations humaines.
Chez U, nous vous faisons confiance pour évoluer en toute autonomie au sein du périmètre qui vous est confié.
Des déplacements fréquents sont à prévoir (4 jours par semaine).
Au sein de la Coopérative, vous avez la possibilité d'argumenter et de co-construire avec des patrons d'entreprise, qui travaillent main dans la main avec leurs fournisseurs locaux et qui ont à coeur d'être à la hauteur des attentes des consommateurs.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.
Les avantages
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Carte restaurant : 60 % pris en charge
- Pouvoir d’achat en magasin U
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Retraite complémentaire prise en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Télétravail : 2 jours/semaine
- RTT : minimum 14 jours/an
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
-
Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
-
Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
-
Coopérative U en images
Publiée le 18/02/2026 - Réf : EVWZY746
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Moniteur Bazar - Textile H/F
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Pour les postes éligibles :
Télétravail occasionnel
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