Salaire fourni par le recruteur
CDI - Chef de Projet Infrastructures H/F Naval Group
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Ce poste, au sein de la Direction des Activités Nucléaires et Appui Production (DANAP), débute idéalement avant l'été 2026.
Rattaché.e hiérarchiquement à la Directrice de la DANAP et en interaction étroite avec les équipes Infrastructures et la Direction HSE, vous intervenez dans un environnement industriel complexe et fortement réglementé.
Entouré.e d'équipes pluridisciplinaires internes et de partenaires externes, vous serez en charge du pilotage du projet de remise à niveau de la conformité des infrastructures du site de Cherbourg.
Vous serez responsable des équipes d'exécution du projet en interne et en sous-traitance. Vous aurez un rôle de management vertical (équipes de l'entreprise), mais surtout un rôle de management transversal pour gérer les intervenants externes à l'entreprise ou qui ne vous seront pas rattachés directement.
Vos principales missions :
- Piloter le projet global de remise en conformité des infrastructures du site, en définissant la feuille de route, les priorités et les jalons, et en garantissant l'avancement des actions associées.
- Lancer et coordonner les audits de conformité réglementaire, en définissant leur périmètre et en les menant en lien étroit avec la Direction HSE
- Définir les ressources nécessaires au projet (humaines, techniques, financières) et porter les arbitrages requis auprès du Codir si nécessaire.
- Encadrer et coordonner le bon déroulement des chantiers et projets, en s'appuyant sur les équipes internes (HSE ou Infrastructures de la DANAP) ou sur des prestations externes.
- Proposer et piloter les actions de remédiation à court terme, puis construire, pour chaque domaine de conformité, un plan de maintien en conformité pérenne intégrant organisation, portage, budget, ressources surveillance.
- Garantir que les chantiers de retour en conformité soient exemplaires en matière de tenue de chantier, de coactivité et de respect des exigences HSE.
- Déterminer les orientations et adapter les moyens alloués pour réaliser les objectifs projets. Vous anticipez les impacts des projets sur les autres directions du site et validez les chantiers à enjeux techniques ou organisationnels (électricité, fluides, mécanique, génie civil, équipements).
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du
pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation : Bac +5 de type école d'ingénieur ou Master avec une spécialisation en génie civil, bâtiment, travaux publics, infrastructures industrielles.
Vous justifiez d'une expérience similaire en pilotage de projets techniques ou d'infrastructures, idéalement en environnement industriel à forte valeur ajoutée.
- Vos compétences : gestion de projet multi-technique et coordination d'acteurs ; maîtrise d'oeuvre d'exécution et suivi de chantier ; pilotage de plans de mise en conformité réglementaire
- Vous maîtrisez : les référentiels réglementaires liés aux infrastructures (réseaux, ventilation, incendie, électricité, équipements industriels), méthodes de gestion de projet et de planification, standards et exigences HSE en environnement industriel.
- Vous êtes à l'aise pour travailler en transverse avec des interlocuteurs variés, structurer et prioriser des actions complexes, fédérer des équipes internes et des sous-traitants, rendre compte à différents niveaux hiérarchiques jusqu'au CODIR.
Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel et votre capacité à fédérer autour d'objectifs communs.
Votre rigueur et votre capacité à structurer seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
-La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu'à 10 jours par mois.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Publiée le 17/02/2026 - Réf : P2026-000207-1
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