Travailleur Social Cellule Siao H/F Croix-Rouge française

Réactif(ve) et doté d'un bon sens de l'organisation, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics en situation de précarité. Vous êtes à l'aise dans la conduite d'entretiens, l'analyse des situations complexes et la rédaction d'écrits professionnels.

Vous aimez le travail en équipe et en partenariat.

La connaissance, par le/la candidat(e), du secteur AHI et du SI-SIAO sera appréciée.

Prérequis :

- Diplôme d'état du travail social (éducateur spécialisé/assistant de service social/CESF etc...)
- Titulaire du permis de conduire
- Maîtrise des techniques d'entretien et de l'évaluation sociale
- Maîtrise des outils informatiques (mails ; pack office, SISIAO appécié)
- Capacité d'analyse de situation en toute neutralité et de prise de recul
- Sens de l'organisation, réactivité, gestion des priorités et de l'urgence

- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, sens du travail en partenariat
- Qualité de communication orale et écrite, diplomatie

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.

Rémunération selon la convention collective de la CRF.

La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :

- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,

- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux ...

- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.

- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.

Informations pratiques liées au poste

Déplacements en Ile-de-France dans le cadre des visites à l'hôtel

Horaires de travail : du lundi au vendredi de 9h30 à 16h30

Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui

• Entretien d'évaluation annuel digitalisé
• Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
• Accès libre à la plateforme e-learning
• Retraite progressive
• Prime de fin d'année
• Valorisation de l'ancienneté
• Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
• Compte épargne temps (congés et jours de repos)