Chargé de Formation H/F Destia

Chez Destia, entreprise engagée et à mission, nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Afin de renforcer notre stratégie de développement des compétences et d'accompagnement des collaborateurs, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation passionné(e) par l'apprentissage et le développement professionnel. Votre mission
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et intégré(e) au Pôle Développement RH, vous avez pour objectif de concevoir, coordonner et déployer des actions de formation pertinentes et adaptées aux besoins de l'ensemble des métiers de l'entreprise. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'amélioration continue des compétences internes et le maintien d'un haut niveau de performance individuelle et collective.

Vous accompagnerez la Responsable formation dans ces missions notamment :

- Analyse des besoins en formation : identifier les besoins par service et proposer des plans d'action personnalisés.
- Conception et organisation des formations : co-construire des parcours pédagogiques, sélectionner les prestataires, planifier et assurer le suivi des sessions.
- En lien avec la Chargé de formation régionale, accompagnement des managers et collaborateurs : conseiller les parties prenantes sur les opportunités de formation, les dispositifs disponibles (CPF, plan de développement des compétences, etc.) et assurer le suivi individualisé des parcours.
- Participer à l'optimisation financière des actions de formation: En lien avec les différents financeurs (notamment les OPCO et Transitions Pro), vous co-pilotez l'ensemble des démarches administratives et financières : montage et suivi des dossiers de demande de prise en charge, gestion des conventions et des factures, suivi des accords de financement, relances, et traitement des demandes de remboursement.
- Gestion administrative et reporting : suivre les indicateurs de performance, gérer les budgets formation et produire des bilans périodiques d'activité.
- Pilotage opérationnel des formations : assurer la logistique des sessions (planning, intervenants, matériel), coordonner les prestataires externes et internes, et garantir la qualité des actions.
- Gestion administrative : suivre les indicateurs de performance, gérer les budgets formation et produire des bilans périodiques d'activité.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement bienveillant, dynamique et porté par des valeurs humaines fortes.
- La possibilité de contribuer activement à l'évolution des compétences au sein d'un groupe en pleine croissance.
- Des perspectives d'évolution et des formations internes continues pour accompagner votre développement professionnel.