Salaire fourni par le recruteur
Auditeur Interne H/F Prévoir
- Paris 9e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 5 à 7 ans
Les missions du poste
Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE).
En tant qu'Auditeur/Auditrice interne, vous serez rattaché(e) au Responsable de l'Audit interne. Votre périmètre d'intervention sera le Groupe et ses filiales, y compris les implantations à l'étranger (Portugal, Pologne et Vietnam).
VOS MISSIONS
- Participer à l'élaboration du plan annuel d'audit interne;
- Réaliser les missions d'audit interne inscrites au plan, et le cas échéant hors plan;
- Proposer à travers les recommandations toutes voies d'amélioration opérationnelle;
- Assurer le suivi des missions, notamment la mise en oeuvre des recommandations acceptées;
- Contribuer sur l'évaluation et la maîtrise des risques majeurs des activités d'assurance;
- Participer aux comités de gouvernance et opérationnels;
- Participer au reporting des activités d'audit interne.
Le profil recherché
VOTRE PROFIL
De formation supérieure Bac +5, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5/7 ans dans les métiers de l'audit, du contrôle, de la conformité ou des risques, dans le secteur du courtage, de l'assurance ou de la gestion d'actifs. Vous avez mené en autonomie des missions d'audit, d'analyse ou de contrôle.
Votre valeur ajoutée est aussi attendue sur la pertinence des recommandations que vous pourriez faire pour renforcer l'efficacité du dispositif ainsi que sur la rigueur du suivi de leur mise en place.
Rigoureux(se), à l'écoute, vous avez un bon relationnel. Vous êtes curieux(se) de nouveaux sujets et prêt(e) à vous investir pour monter en compétence.
MODALITÉ
Poste basé à Paris 9e, proche de la gare Saint-Lazare
Rémunération entre 50 et 75 K€ selon profil
Possibilité de faire deux jours de télétravail par semaine après la période d'essai
Participation au titre de transport
Participation aux résultats de l'entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d'intéressement
Restaurant d'entreprise de qualité
INTÉGRER UNE ENTREPRISE AVEC UN ADN FORT
« Mieux vivre demain, dès aujourd'hui » n'est pas qu'un slogan. PRÉVOIR s'engage à tout mettre en oeuvre pour le bien de ses assurés en les accompagnant à chaque étape de leur vie. Les valeurs qu'incarnent nos équipes sont les suivantes : proximité, écoute, professionnalisme et accompagnement.
PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre processus de recrutement s'effectue en plusieurs étapes :
· Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager
· Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé
Des tests d'évaluation seront à réaliser
Les avantages
- Matinée d’accueil à l’embauche
- Bonne mutuelle et bonne prévoyance
- Comité d'entreprise
- Tickets restaurants
- Participation bénéfice, Pee, Perco avec abondement
- Incentive Cooptation
- Flexibilité des horaires
- Forfait jour avec RTT
- E-learning et Université Prévoir
- Mobilité géographique et professionnelle
- Outils connectés et process dématérialisés
- Véhicule de fonction ou de service
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Je postule à une offre et je suis rapidement contacté(e).
-
J’ai un premier échange téléphonique 15 minutes pour valider l'adéquation poste/profil
-
Je passe un entretien physique ou visio avec le RH ou un expert métier
-
J’intègre l’assessement center : tests en ligne et mises en situations professionnelles
-
Je reçois une proposition d’embauche
-
Je fais connaissance avec l’équipe et mon tuteur et débute mon parcours d’intégration
-
Prévoir en images
Publiée le 17/02/2026 - Réf : PS_75_PARIS 09_2947
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