Les missions du poste
Au sein de la Direction Conformité et Contrôle Interne (DCCI), équipe à taille humaine de 8 personnes, vous participez à la réalisation des missions de la Direction sous la responsabilité de la RCCI.
A ce titre vos missions principales sont :
- Réalisation des contrôles au titre du plan de contrôle ;
- Suivi des recommandations ;
- Suivi des éléments déontologiques et des conflits d'intérêts ;
- Suivi du recueil des procédures ;
- Revue de la documentation commerciale ;
- Suivi et revue des réclamations ;
- Préparation des Comités Conformité Contrôle Interne ;
- Revue des KYC actifs et passif ;
- Participation aux contrôles sur la LCB/FT.
Le profil recherché
Vous maitrisez la méthodologie de contrôle ainsi que la réglementation applicable aux sociétés de gestions et aux FIA dans le domaine de l'immobilier. Une connaissance de la règlementation RGPD serait un plus.
Votre niveau d'anglais est opérationnel.
Vous être à l'aise à l'oral et en restitution auprès des opérationnels comme de la Direction.
Bienvenue chez Præmia REIM
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Praemia REIM, nous sommes une équipe de plus de 550 collaborateurs présents dans 7 pays européens, une implantation dans 3 places financières majeures, plus de 96 000 investisseurs, 1600 immeubles et 7000 locataires, ainsi que plus de 38 milliards d'encours sous gestion.
Notre objectif ? Créer de la valeur durable pour nos clients, nos collaborateurs et nos partenaires, en nous appuyant sur notre expertise dans les différentes classes d'actifs immobilières. Nous valorisons l'innovation, l'engagement et le sens du service client.
Nous savons que l'immobilier a un impact majeur sur notre planète et nous avons à coeur de contribuer au développement de villes plus inclusives pour demain. C'est pourquoi nous intégrons les enjeux Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) dans toutes nos activités.
Les avantages
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Avantages CSE : Chèques vacances et cultures, tickets cinémas...
- Participation
- PEE / PERECO : épargne salariale + abondement employeur
- RTT : 3 par trimestre
- Ticket restaurant
- Forfait mobilité douce
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique – validation des points clés du parcours et des compétences
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Entretien RH en distanciel (30 min à 1h)
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Entretien physique avec le N+1
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Optionnel : Entretien avec le N+2
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Publiée le 05/06/2026 - Réf : req225_1780653716
