Les missions du poste

Vous aurez la responsabilité du pôle social qui accompagne nos clients de typologie variées (petites entreprises, PME régionales, filiales de groupes internationaux, start-up, associations/fondations) dans des secteurs d'activités multiples sur des sujets de Paie mais aussi de conseil en droit social.

Le pôle est constitué de 2 gestionnaires de paie.

Vous travaillez en lien avec les collaborateurs du pôle expertise comptable.

Vous serez membre de la commission du réseau Exco et bénéficierez d'outils, d'appuis, d'échanges et de formations dispensées par le réseau.

Vos objectifs sont multiples :

- Assurer la qualité de la production du pôle social

- Accompagner et faire monter en compétence les gestionnaires de paie du pôle

- Créer un sentiment de proximité avec le client en cultivant le relationnel et la pédagogie du conseil et en l'inculquant aux équipes

- Développer le chiffre d'affaires du pôle social en coordonnant les actions et en développant l'activité de conseil et d'audit
- Assurer un rôle d'organisation globale du pôle social

Le profil recherché

Vous avez une expérience de 5 ans minimum en paie & en conseil en droit social, dans un cabinet d'expertise-comptable vous rendant parfaitement autonome en matière de paie. Vous avez également une expérience en management d'équipes.

Vous êtes organisé(e), dynamique et pragmatique, vous possédez, en outre, de réelles qualités relationnelles, le sens du service et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les sujets d'interopérabilité SIRH.

Idéalement, vous connaissez bien le logiciel SILAE.