Salaire fourni par le recruteur
Charge de Recrutement H/F Nexecur
- Coulaines - 72
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 8 ans min.
Les missions du poste
Pour continuer l'évolution de nos activités, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recruement expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe d'Alban.
Le poste en quelques mots :
Vous aurez pour mission de rechercher des candidats sur les postes à pourvoir dans l'entreprise. Vous serez en charge l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des profils à leur recherche, en passant par leur sélection et jusqu'à la signature du contrat d'embauche. Vous assurerez la bonne intégration du candidat.
Les missions sont variées, elles consistent à :
- Définir le poste à pourvoir :
- Recueillir, analyser tous les besoins en matière de recrutement auprès du service demandeur,
- Rédiger et diffuser les offres à pourvoir en interne et en externe en veillant à être attractif
Sélectionner les candidats :
- Définir les stratégies de recherche de candidat (sourcing) : sites emplois, écoles, réseaux sociaux, etc.,
- Participer à des événements recrutement (jobdating, salon, relations école et université, etc.)
- Mener des entretiens téléphoniques, physiques et des sessions collectives de recrutement,
- Évaluer les compétences des candidats, et l'adéquation de leur profil, et de leur motivation au poste et rédiger des synthèses d'entretien
- Coordonner les parcours d'intégration des nouveaux salariés
- Entretenir les relations avec les écoles et universités, les partenaires à l'emploi, etc...,
- Participer à l'animation de la marque employeur RH : communication candidats, réseaux sociaux...
Réaliser l'administration du personnel lors de l'entrée d'un collaborateur :
- Préparer les documents contractuels (Promesse d'embauche, contrat de travail) et autres documents administratifs, et établir les DPAE,
- Assurer le suivi des documents d'embauche et vérifier la complétude des dossiers de recrutement,
- Veiller au suivi rigoureux des échéances RH (périodes d'essai, alerter sur les délais de prévenance, suivi des fins de contrats, etc...) et informer les managers,
- Alimenter les tableaux de bord du service recrutement.
Le profil recherché
Ce qui nous intéresse chez vous :
- Une formation supérieure type Bac +3 ou plus en Ressources Humaines (ESC, Université ou équivalent ...),
- Une expérience de 8 ans minimum le domaine du recrutement, idéalement acquise dans un univers multi-métiers.
- Une spécialisation dans les métiers IT/Projets, techniciens ou commercial serait appréciée
- Vous êtes doté(e) de réelles qualités relationnelles, vous êtes à l'écoute, empathique auprès du public que vous rencontrez.
- Une grande capacité d'analyse, d'esprit de synthèse et d'un excellent sens de la communication.
- Votre résistance au stress fait partie de vos points forts. Vous cherchez toujours l'innovation pour améliorer les processus, les outils afin de vous faciliter le quotidien de travail.
- Vous maitrisez parfaitement l'univers des jobboards ainsi que le Pack Office (Word, PowerPoint, Excel)
Si vous êtes encore là, c'est bon signe ! Nous vous proposons :
Poste en CDI, statut EMPLOYE(E), rattaché au siège social à COULAINES (72) et comme éléments de rémunération :
La rémunération ?
- Rémunération selon profil sur 12 mois
- Tickets restaurants valeur faciale 9,50€ ( prise en charge employeur 60% / reste à charge 40%)
- Primes : intéressement/Participation , cooptation.
- 1 journée de télétravail/ semaine
Les avantages à travailler chez Nexecur ?
- Parcours d'intégration personnalisé
- Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de l'entreprise
- Comité d'entreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc...)
- Epargne Retraite Collective (PERCOL) - Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
- Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET)
- Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur
L'équipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions !
Les avantages
- Mutuelle familiale avec une participation de 60% de l'entreprise
- Comité d'entreprise (Chèques vacances, de noël, etc.)
- Epargne Retraite Collective - Plan Epargne Entreprise - Compte Epargne
- Tickets restaurants avec une participation de 60% de l'entreprise
- Accès à des tarifs préférentiels du Groupe
- Primes intéressement/ participation
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Prime de Cooptation et de Parrainage
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien avec l'équipe recrutement et le manager
-
Si votre candidature est retenue, vous recevrez une proposition de contrat
-
A votre arrivée : Session d'intégration collective avec le service recrutement
-
Réalisation de votre parcours d'intégration personnalisé
-
Réunion des nouveaux arrivants avec la Direction Générale
-
Nexecur en images
La carte
13 Rue de Belle Île
72190 Coulaines
Publiée le 16/02/2026 - Réf : 987458
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