Salaire alternance
Alternance - Webmaster E-Commerce H/F Coopérative U
- Rungis - 94
- Alternance
- 24 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Rejoignez le coeur du réacteur digital des Nouveaux Commerçants ! Vous intégrez une équipe où la polyvalence est le maître-mot. Votre terrain de jeu ? Les sites CoursesU.com, Magasins-U.com et U-Location.
Votre challenge : Transformer les demandes marketing en réalité visible par nos clients.
-
Contribuer : Vous intégrez les contenus promotionnels et institutionnels avec efficacité.
-
Contrôler : Vous êtes le dernier rempart avant la mise en ligne. Votre oeil de lynx ne laisse passer aucune coquille ni bug d'affichage.
-
Échanger : Vous n'êtes pas seul derrière votre écran ! Vous interagissez quotidiennement avec les équipes Studio Digital et Animation Commerciale, entre autres, pour fluidifier la production.
Pourquoi nous rejoindre ?
-
Une expérience concrète sur des sites à fort trafic.
-
Une montée en compétence sur des outils de gestion (AEM, Sales Force) leaders du marché.
-
Une ambiance de travail "PEPS" !
Le profil recherché
Formation : Étudiant(e) en Licence ou Master (Web, Digital ou E-commerce).
Compétences techniques : Une bonne maîtrise du HTML5 et, idéalement, une première approche d'un CMS.
Soft Skills :
-
Autonomie & Adaptabilité : Vous savez gérer plusieurs priorités et vous adapter aux imprévus d'une activité e-commerce.
-
Aisance relationnelle : Vous aimez travailler en équipe et communiquer avec différents métiers (marketing, créas, tech).
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Rigueur & Exigence : Vous avez le souci du détail et ne laissez passer aucune coquille ou bug d'affichage.
Compétences : HTML 5, Sens du relationnel, Adaptabilité, Autonomie, Rigueur, Exigence de la qualité
Les avantages
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Carte restaurant : 60 % pris en charge
- Pouvoir d’achat en magasin U
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Retraite complémentaire prise en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Télétravail : 2 jours/semaine
- RTT : minimum 14 jours/an
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
-
Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
-
Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
-
Coopérative U en images
Publiée le 16/02/2026 - Réf : XEBAE694
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