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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Recrutement et ADP H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 500 € / an 1 875 € / mois 12,36 € / heureSalaire brut estimé
25 200 € / an 2 100 € / mois 13,85 € / heureSalaire brut max
28 800 € / an 2 400 € / mois 15,82 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chargé de Recrutement et ADP H/F Spirica
- Lyon 3e - 69
- CDD
- Télétravail occasionnel
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, Spiria recherche un(e) Chargé(e) de recrutement et ADP pour un CDD de 6 mois.
Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous intervenez en renfort sur des missions généralistes d'administration du personnel et de recrutement, en lien avec l'équipe développement RH et carrière ainsi que l'équipe paie et administration du personnel (six personnes au total).
Votre fonction est très polyvalente et vous aurez plus concrètement pour missions de :
Administration du Personnel :
- Gérer administrativement la « vie » des collaborateurs, de leur entrée jusqu'à leur sortie (formalités d'embauche, inscription à la médecine du travail, à la mutuelle, aux transports, etc.) ;
- Rédiger les contrats, avenants, attestations diverses
- Suivre les règles de prises de CP/RTT
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (intégration le jour J, participation aux journées d'intégration, suivi des périodes d'essai) ;
- Suivre la GTA des contrats en heures de l'entreprise.
Développement RH et Carrière :
- Recruter en binôme avec les managers opérationnels les CDI, CDD et alternants pour nos sites parisiens et lyonnais : vous rédigez les annonces, menez les entretiens de pré-qualification et de recrutement, suivez le processus de recrutement avec les managers, effectuez les vérifications de références, etc.
- Rédiger les promesses d'embauche et participer à l'onboarding dans le SIRH
- Assurer le suivi administratif de la campagne d'alternance en lien avec les écoles et l'OPCO
- Gérer l'inscription et le suivi des formations réglementaires ;
- Soutenir l'équipe Développement RH dans l'animation de la marque employeur.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 (ou supérieur) en gestion des ressources humaines et vous justifiez d'une première expérience en recrutement et administration du personnel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre agilité et votre capacité relationnelle.
Une connaissance opérationnelle du Pack Office serait souhaitée.
Les avantages
- Équilibre vie pro-vie perso (2 js de TT/semaine, horaires variables)
- 26 à 28 jours de congés payés/an selon le statut + une dizaine de RTT
- Carte titres restaurant, valeur titre : 12,10€ - part employeur à 60%
- Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)
- Variable individuel + collectif et épargne salariale avec abondements
- CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)
- Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%
- Avantages sur les produits d'assurance-CSE-surcomplémentaire retraite
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous candidatez !
-
Si votre CV est retenu, vous avez un premier entretien téléphonique avec les RH
-
Vous participez à un ou plusieurs entretiens avec le manager et les RH
-
Selon le poste, un test et des références peuvent être demandés
-
Vous acceptez l'offre et signez la promesse d'embauche
-
Vous intégrez l'équipe et commencez un parcours d'intégration !
-
Spirica en images
Publiée le 16/02/2026 - Réf : 3821216/27612004 CDREA/69L
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Chargé de Recrutement et ADP H/F
- Lyon 3e - 69
- CDD
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