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Estimation basse
492,22 € / mois
Estimation haute
1 823,03 € / mois
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Alternant·e Account Manager H/F Gentle Mates
- Paris - 75
- Alternance
- Télétravail occasionnel
- 1 an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Média • Internet • Communication
- Exp. 1 an
Détail du poste
Gestion et coordination des projets :
- Aider au brief des différentes équipes internes (production, éditorial, technique...)
- Aider à la construction de planning de suivi et de production.
- Aider à piloter la création et la production des campagnes de communication associées aux projets.
Gestion opérationnelle des partenariats :
- Aider à la mise en place et la livraison des sponsorings liés à Gentle Mates.
- Créer et suivre les calendriers de publications pour les partenaires.
Suivi des performances et reporting :
- Construire et piloter des dashboards pour suivre les KPIs et la performance des projets.
- Assurer le reporting mensuel sur la visibilité des partenaires.
- Analyser les performances et produire des bilans intermédiaires et finaux pour les partenaires.
- Piloter les leviers de performance pour optimiser l'efficacité des dispositifs.
- Aider à la préparation de documents de supports de présentation ou de suivi pour les partenaires.
Présence terrain et événementiel :
- Aider à la mise en place opérationnelle d'événements ou d'activations physiques avec les partenaires, pour le club.
Le profil recherché
Compétences requises :
- Compétences en gestion de projet et capacité à respecter les délais.
- Aisance relationnelle pour gérer les interactions avec les équipes internes.
- Capacité d'analyse et d'anticipation pour piloter les performances et produire des bilans détaillés.
- Sensibilité à l'univers esport et connaissance des enjeux liés aux partenaires.
Qualités personnelles :
- Organisation et rigueur.
- Autonomie et débrouillardise.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité.
Infos complémentaires
- Tickets restaurant
- Mutuelle
- Remboursement titre de transport (50%)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Séléction des CVs + lettres de motivation
-
Entretien avec le manager du pôle concerné
-
Mise en situation technique
-
Entretien avec le Chief of Staff
-
Publiée le 16/02/2026 - Réf : 3820623/27610822 AAM/75P
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