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Salaire fourni par le recruteur
Travailleur Social H/F Croix-Rouge française
- Brest - 29
- CDD
- Temps partiel
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Le dispositif AGIR Hors les Murs de GP29 - Pôle Solidarités Bretagne de la Croix-Rouge française - vise à accompagner, en milieu rural sur le pays de Brest, des personnes seules, couples ou familles en situation de grande précarité, sans domicile ou en habitat instable, confrontés à des ruptures sociales et résidentielles.
Il a pour finalité :
- de permettre l'accès à un logement stable ou à une solution d'hébergement adaptée, en sécurisant le parcours résidentiel ;
- d'engager une démarche personnalisée de stabilisation sociale, favorisant l'autonomie, l'accès aux droits et l'inclusion territoriale
Le dispositif propose un accompagnement global, individualisé et renforcé, mené par un travailleur social référent, selon une logique « d'aller-vers » et d'intervention mobile. L'objectif est de soutenir l'accès au logement, mais également l'ouverture ou la réactivation des droits, l'accès aux soins, la régularisation administrative et l'insertion socioprofessionnelle.
L'accompagnement est contractualisé pour une durée déterminée, renouvelable selon la situation, et s'appuie sur un projet personnalisé co-construit avec la personne, fixant des objectifs concertés et évalués régulièrement.
Le Descriptif du poste
Le poste est à pourvoir en Contrat à Durée Déterminée (CDD), à temps partiel, dès que possible à partir du 23 février 2026. Le poste est à pourvoir pour une durée de 7 mois. Dans le cadre de votre mission, vous interviendrez sur la base d'un horaire hebdomadaire de 24,50 heures.
Vous intégrerez une équipe composée de huit travailleurs sociaux, d'une coordinatrice, d'une secrétaire, d'une agente technique, d'une comptable, d'une chargée de gestion locative et d'une responsable de service socio-éducatif.
Le Travailleur Social F/H/X sera rattaché à l'emploi conventionnel Croix-Rouge Française en fonction du diplôme du candidat recruté.
- Principales missions et activités :
- Mettre en oeuvre des mesures d'Accompagnement Global Individualisé et Renforcé (AGIR) auprès de personnes en situation de grande précarité, sans domicile ou en habitat instable, orientées par la commission SIAO hors métropole.
- Intervenir en milieu rural selon une logique « d'aller-vers », avec des déplacements réguliers sur les lieux de vie (squat, habitat précaire, hébergement chez tiers, espace public).
- Réaliser un diagnostic social global, élaborer un projet personnalisé contractualisé et assurer son suivi sur une durée déterminée et renouvelable.
- Accompagner l'accès à un logement stable ou à une solution d'hébergement adaptée et sécuriser les parcours résidentiels.
- Favoriser l'ouverture et le maintien des droits (ressources, protection sociale), l'accès aux soins, à l'emploi et aux dispositifs de droit commun.
- Rompre l'isolement social et territorial des personnes accompagnées.
- Développer et entretenir un réseau partenarial de proximité (services sociaux, santé, bailleurs, collectivités, associations locales).
- Assurer le suivi administratif des mesures et le reporting auprès de la DDETS, dans le respect du cahier des charges du dispositif
Le profil recherché
- Diplôme exigé : DEES, DEAS, CESF ;
- Bonne connaissance des publics en situation de précarité ; spécificités, potentialités, facteurs de vulnérabilité, autonomie et capacité d'agir ;
- Bonne connaissance des inégalités sociales des personnes et de leur levier de réduction ;
- Connaissance des dispositifs en lien avec l'activité ;
- Travail en équipe ;
- Technique de l'aller vers, repérage et prise de contact ;
- Autonomie et esprit d'initiative ;
- Rigueur et capacité d'organisation ;
- Capacité de prise de recul ;
- Qualité d'écoute et d'empathie ;
- Permis B en cours de validité indispensable.
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables.
Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité).
Rejoignez-nous !
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en les accompagnant dans leur évolution professionnelle et personnelle.
En ce sens, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (CET, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation, prime de fin d'année, mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive, congés supplémentaires pour les évènements familiaux
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Poste basé à ZI de Kergonan, 3 Rue de Kerbernard, 29200 Brest.
Véhicule de service mis à disposition.
Prime de fin d'année : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
La carte
7 Rue de l'Eau Blanche
29200 Brest
Publiée le 16/02/2026 - Réf : CRF12538
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Travailleur Social H/F
- Brest - 29
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