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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Travailleur Social H/F à Gouesnou est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

24 468 € / an 2 039 € / mois 13,44 € / heure

Salaire brut estimé

25 965 € / an 2 164 € / mois 14,27 € / heure

Salaire brut max

28 227 € / an 2 352 € / mois 15,51 € / heure

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Travailleur Social H/F COALLIA

Gouesnou - 29
CDD
2 mois
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 3 ans

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Les missions du poste

Au sein du Service de Premier Accueil et d'accompagnement des Demandeurs d'Asile, vous serez vous la responsabilité de la cheffe de service et en charge de :
- l'accueil du public en demande d'asile : évaluation sociale et de vulnérabilité, information, orientation
- l'accompagnement socio-administratif du public : rendez-vous en préfecture, constitution des dossiers OFPRA, aide juridictionnelle, scolarité, santé...,
- domiciliation administrative: réception, tri et distribution du courrier
- le développement de partenariat.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le pôle Administratif du service (reporting d'indicateurs).

Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives

Le profil recherché

De formation universitaire juridique (droit de l'Homme / droit humanitaire...), ou diplômé(e) de l'action sociale (DE éducateur spécialisé, DE ASS, DE CESF) vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et possédez de solides connaissances sur la procédure d'asile ainsi que les droits et devoirs de ce public. Une première expérience dans la demande d'asile est un atout.
Vous maîtrisez parfaitement le pack Office en particulier Excel.
Vous maîtrisez la langue anglaise, une seconde langue serait appréciée.
Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles.
Patient(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), vous gérerez un flux d'usagers important de manière autonome.

Les avantages

7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Télétravail
Primes
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction