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Salaire fourni par le recruteur
Travailleur Social H/F Croix-Rouge française
- Brest - 29
- CDD
- Temps partiel
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Descriptif du service :
Le service Ti Letty propose une solution alternative aux nuitées d'hôtels aux personnes sollicitant un hébergement d'urgence via le 115 sur le territoire brestois (hommes, femmes et couples avec ou sans enfants). Les personnes sont accueillies dans des appartements situés dans différents quartiers de Brest. Ils sont tous meublés, équipés et adaptés à la composition de chaque ménage. Au total, cela permet aujourd'hui au service d'héberger plus de 95 personnes chaque jour.
L'objectif du service proposé par Ti Letty est de permettre à des personnes en grandes difficultés sociales de bénéficier d'un accompagnement, d'un hébergement et d'accéder dans les meilleurs délais à leurs droits sociaux.
Descriptif du poste :
Le poste est à pourvoir en Contrat à Durée Déterminée (CDD), à temps partiel 60%, dès que possible à partir du 2 mars 2026.
Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez sur la base d'un horaire hebdomadaire de 21 heures au sein du service Ti Letty du Pôle Solidarités Bretagne de la Croix-Rouge française. Reprise d'ancienneté réalisée selon les conditions conventionnelles en vigueur.
Vous intégrerez une équipe composée de cinq médiateurs d'hôtel social, d'une coordinatrice, d'une travailleuse sociale, d'une secrétaire et d'un responsable de service socio-éducatif.
Le Travailleur Social F/H/X sera rattaché à l'emploi conventionnel Croix-Rouge Française en fonction du diplôme du candidat recruté.
Principales missions et activités :
Sous la responsabilité du responsable de service, il sera demandé au Travailleur Social F/H/X d'assurer les missions suivantes :
Concevoir, coordonner et évaluer un accompagnement social individualisé
- Proposer un accompagnement adapté aux besoins, souhaits et capacités des bénéficiaires en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement ;
- Décliner un plan d'actions en cohérence avec les besoins et la situation individuelle du bénéficiaire ;
- Rechercher et mobiliser les moyens utiles à l'accompagnement des bénéficiaires afin de coordonner le travail avec différents acteurs ;
Adapter les dispositifs aux besoin, capacités et souhaits du bénéficiaire
- Contribuer à la mise en oeuvre de l'accompagnement social individualisé lors des temps d'échange, des réunions de service ou d'équipe
- Rendre compte des actions menées dans le cadre de l'accompagnement social individualisé Évaluer et être garant des actions menées dans le cadre l'accompagnement social individualisé
- Établir des comptes rendus de l'évolution du projet individuel de chaque bénéficiaire ;
- Communiquer les informations sur son activité et alerter sur les difficultés rencontrées
Être l'interface entre le bénéficiaire et son environnement social, familial et ou professionnel
- Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement ;
- Faire le lien entre le bénéficiaire, les associations, institutions, et services publics.
Le profil recherché
- Diplôme exigé : DEES, DEAS, CESF ;
- Bonne connaissance des publics en situation de précarité ; spécificités, potentialités, facteurs de vulnérabilité, autonomie et capacité d'agir ;
- Bonne connaissance des inégalités sociales des personnes et de leur levier de réduction ;
- Connaissance des dispositifs en lien avec l'activité ;
- Travail en équipe ;
- Technique de l'aller vers, repérage et prise de contact ;
- Autonomie et esprit d'initiative ;
- Rigueur et capacité d'organisation ;
- Capacité de prise de recul ;
- Qualité d'écoute et d'empathie ;
- Permis B en cours de validité indispensable.
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables.
Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité).
Rejoignez-nous !
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en les accompagnant dans leur évolution professionnelle et personnelle.
En ce sens, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (CET, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation, prime de fin d'année, mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive, congés supplémentaires pour les évènements familiaux
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible à compter du 2 mars 2026
Informations pratiques liées au poste
Poste basé au 7 bis rue lanrédec - 29200 Brest.
Véhicule de service mis à disposition.
Prime de fin d'année : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
7 Rue de l'Eau Blanche
29200 Brest
Publiée le 16/02/2026 - Réf : CRF12539
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Travailleur Social H/F
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Pour les postes éligibles :
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